2024年1月29日，某省藥監局回復了一則針對舉報的消息。據悉一位自稱(chēng)"小王"的網(wǎng)友，舉報一藥企違反GMP規范，且記錄造假。更是明確指出來(lái)該藥企出售的中藥飲片來(lái)自于炮制好的，而非自己炮制，為了隱瞞這一點(diǎn)，還編造了虛假的炮制生產(chǎn)記錄。生產(chǎn)記錄里的數據，包括毒性藥材均為造假。
圖源 某藥監局官網(wǎng)
然后藥監局的回復是，高度重視，并成立檢查組調查，現已調查完畢。但聯(lián)系不上舉報人，因檢查結果涉及到公司產(chǎn)品相關(guān)資料，屬于企業(yè)隱私。所以只能通過(guò)打省局的監管處電話(huà)來(lái)獲知檢查結果。
對于省局這個(gè)回復，我想了想，還是不便多說(shuō)。只提一句，我們想要的是個(gè)結論，就是他家到底有無(wú)造假，具體調查細節以及企業(yè)隱私，并非關(guān)注重點(diǎn)。現在談下對于被舉報公司的一些共性特征，或者被舉報前有哪些預兆。以下非針對該企業(yè)，只是同類(lèi)問(wèn)題探討，因為有這些特征的企業(yè)，未來(lái)可能會(huì )被舉報。
一、勞資糾紛
在這并非抹黑藥企或者同行，年齡大了，有些事情僅憑一腔熱血已經(jīng)無(wú)力去操作了，但遇到涉及到勞資糾紛時(shí)，還是容易出現舉報。今年的行情不太好，我們以前是晚半個(gè)月發(fā)薪水，今年不太好說(shuō)，有時(shí)也會(huì )拖到很久。尤其是通過(guò)討薪?jīng)]能拿回錢(qián)時(shí)，舉報風(fēng)險會(huì )更大。
二、人員被動(dòng)離職，且無(wú)法定的補償到位
現在的藥企人員辭退發(fā)生的很頻繁，有些是簽約拿錢(qián)走人，有的則是惡心你，讓你自己受不了然后主動(dòng)辭職，省下補償款。這個(gè)拉扯的過(guò)程會(huì )比較容易出事，盡管現在有些不要臉的管理企業(yè)開(kāi)始推動(dòng)所謂的策略，讓員工拿不到錢(qián)也能被趕走。但這種情況會(huì )激化矛盾，使得員工選擇自曝。
三、競方有矛盾，雇人操作
在制藥論壇曾有一個(gè)帖子，發(fā)帖人很郁悶，因為領(lǐng)導要求他舉報某藥企。不清楚是因為他曾在該藥企工作過(guò)，還是如何了解到實(shí)際情況。反正相互舉報，也不違法，屬于傳統競爭策略。
四、藥企有明顯的違規，且很多人知曉
關(guān)于記錄造假，也分三六九等，潔凈區溫濕度要求濕度在45％到65％，你墻上溫濕度計顯示濕度55％，你寫(xiě)50％，算不算違規？當然算。因為沒(méi)按實(shí)際寫(xiě)的，都屬于違規。但影響到藥品質(zhì)量嗎？沒(méi)有，畢竟實(shí)際還是在合適的溫濕度區間內。
那要是實(shí)際濕度80％，我寫(xiě)64％呢？也是違規，但罪過(guò)絕 對比上面的寫(xiě)50％要重。因為這個(gè)濕度超標，可能會(huì )影響質(zhì)量，此外濕度超標，搞不好是空調系統已經(jīng)有問(wèn)題了，或者說(shuō)與外界有開(kāi)放通道。像廣東廣西的回南天時(shí)，辦公室大廳都是有水痕跡的，但潔凈區往往影響沒(méi)那么大，靠的就是與外界的隔絕。杜絕了空氣流通，保證了里面的環(huán)境穩定。
但上面的罪過(guò)再重，也重不過(guò)偽造生產(chǎn)記錄。像如果直接在外采購中藥飲片后，冒充自己產(chǎn)的，更是非常大的缺陷。這和MAH的代工，是截然不同的兩回事。因為外面采購來(lái)的飲片，你很難去監督生產(chǎn)環(huán)節，甚至對方都不會(huì )給你開(kāi)具真實(shí)的合同發(fā)票。再說(shuō)一點(diǎn)，如果生產(chǎn)飲片的可靠有資質(zhì)，那為何還要轉手賣(mài)給你？相當于利用你的資質(zhì)，洗白了自己的違規產(chǎn)品。
對于藥企管理者而言，可能更關(guān)注自己?jiǎn)T工舉報前有哪些先兆，那我可以杜絕員工使用手機拍照，免得舉報。其實(shí)一些事，是防不住的，你能限制員工使用手機，還能限制員工下班寫(xiě)回憶錄嗎？釜底抽薪的方法是杜絕違規，而非杜絕員工泄露。
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