制藥微小說(shuō)
按照慣例，公司每次發(fā)生的人事調動(dòng)都會(huì )發(fā)生在上層領(lǐng)導發(fā)生變故的時(shí)候，領(lǐng)導的更換原因有該崗位人員的升遷、調離、辭職、退休等等。但這次的上層崗位出現空缺的原因不是這些，而是因前供應科長(cháng)利用職務(wù)之便獲取不當得利，接著(zhù)這個(gè)崗位就空缺了。
這次事件是集團年度審計發(fā)現的，發(fā)現供應科最近來(lái)的原輔包質(zhì)量問(wèn)題嚴重，采購流程不符合公司規定，采購物品不是優(yōu)中選優(yōu)，沒(méi)有以質(zhì)量第二，價(jià)格第二的原則去采，而是反復采購一些價(jià)格偏高，質(zhì)量不穩定的原輔料，產(chǎn)品的OOS、OOT一大堆，趨勢分析也是忽高忽低，有的甚至直接導致產(chǎn)品報廢。經(jīng)過(guò)調查，問(wèn)題就在他們供應科這里，并且他們也承認拿了好處。上級領(lǐng)導一發(fā)話(huà)，整個(gè)供應科人員全換，供應科長(cháng)直接免職、剩下的其它人員分配到其它部門(mén)，級別降低一級。這樣就空缺出了一個(gè)部門(mén)的編制啊！
這次可是大調整，當然最重要的崗位還是供應科長(cháng)一職，具體負責此事的是公司人力部王部長(cháng)，調入新單位也還不到一年，對底下基層及中層干部情況還不熟悉、不掌握，因此準備私底下想一個(gè)計策，進(jìn)一步摸清楚目前具有該資歷的幾位中層青年干部情況再做調整。
正在苦苦思索想不出辦法的時(shí)候，王部長(cháng)腦中突然蹦出一個(gè)大膽的想法，何不邀請部位同事們參加自己兒子的婚宴，從同事們送份子錢(qián)的金額來(lái)考察和掌握干部的相關(guān)情況。
關(guān)于送分子錢(qián)，現在隱形送禮現象也很普遍，利用此機會(huì )討好上級的機會(huì )很多，為此公司特別下達過(guò)規定，單位同事婚喪嫁娶，部門(mén)同事隨禮不得超過(guò)二百元，若違返規定，收禮者和送禮者雙雙處理。
檢驗是否真有人會(huì )利用送份子錢(qián)來(lái)做文章，順便考察幾個(gè)目標候選人的思想品德是否端正，因為思想品質(zhì)要好這也是我單位任命管理人員的準則之一。總而言之，借結婚請客這件事可以試探出三大類(lèi)情況：情形一，正常送，屬于正常的人情往來(lái)，這樣的人員在未來(lái)供應科候選人方案考察中直接過(guò)關(guān)。情形二，不正常送，本身自身能力不夠，資歷不夠，想用人情來(lái)湊，這樣的中層干部需要進(jìn)一步了解情況，再客觀(guān)作出分析和判斷。情形三，超不正常送，無(wú)事獻殷勤，非奸即盜，送禮花樣多、數字大、不體現具體金額的，這一類(lèi)干部直接踢出考察范圍。如果目標考察人員連在人情往來(lái)上都把握不住，也就證明做供應科長(cháng)就可不適合了。
王部長(cháng)讓綜合部馬干事把自己兒子要結婚的消息以非正常方式通知一下。之所以讓馬干事通知而不是自己直接邀請，一方面是考慮到自己到公司時(shí)間不長(cháng)，肯定有些同事不愿意參加，自己直接邀請的話(huà)，等于強迫他們參加；另一方面讓馬干事通知，大家不想參加就可以假裝不知道，再見(jiàn)面也不會(huì )有尷尬，并且考慮到自己的身份比大多數人員職位都高，自己通知又顯得降低了自己身份，馬干事與大多數人員都有交集，通知得也會(huì )比較到位，這種事情大多都是他干，這樣自己就能考察到全體干部的情況。另外還有一點(diǎn)就是，馬干事也是重點(diǎn)考察的人員之一。
王部長(cháng)對馬干事的能力從自己第一天調到人力部就有了切身的體會(huì )。剛走進(jìn)辦公室，椅子是木質(zhì)的椅，而不是自己過(guò)敏的真皮椅子，自己不抽煙，沒(méi)有放置煙缸，甚至自己愛(ài)好打乒乓球的事馬干事居然也知道。頭一天上任，就發(fā)現書(shū)架上放著(zhù)一款限量發(fā)行的知名乒乓球拍，并且已粘貼膠皮，自己可以直接用，但當時(shí)王部長(cháng)還是讓馬干事給退回去了，因為實(shí)在是太貴重了。書(shū)架上的書(shū)排列得也很有序，書(shū)是由厚到薄、由大到小，看起來(lái)很美觀(guān)的直插排列。顯然馬干事已經(jīng)把自己的底摸得清清楚楚，可見(jiàn)這個(gè)人的工作是很深入、很細致的。對于供應科長(cháng)這個(gè)職位，精細管理是很有必要的，應該對公司的物料做到合理的流動(dòng)，王部覺(jué)得馬干事干這個(gè)位應該是可以勝任的，但他一直在崗位呆著(zhù)不往上走，幾次人員調動(dòng)，馬干事都沒(méi)得到機會(huì )，這有點(diǎn)奇怪。
王部長(cháng)對馬干事深入細致的工作作風(fēng)還是很滿(mǎn)意的，但對馬干事一直不往上升感到非常疑惑。因為這個(gè)崗位離不開(kāi)他？但這些工作也不是說(shuō)別人干不了啊，為這事，王部還特地問(wèn)過(guò)上面的張總，王部長(cháng)問(wèn)：“馬干事工作很細、很深入，也很具體，在中層崗位工作這么多年的情況下，怎么沒(méi)有再向上走走啊？”張總笑了笑說(shuō)：“馬干事太能干了。”這句話(huà)可以聽(tīng)出張總是話(huà)里有話(huà)。
王部長(cháng)兒子的婚宴如期舉行，單位里的同事絕大部分都來(lái)了，特別是領(lǐng)導、中層干部、要求進(jìn)步的員工都按時(shí)出席，王拎著(zhù)一只布袋，一股腦兒地把同事們紅包上寫(xiě)著(zhù)名字的份子錢(qián)往里裝。
婚宴結束后，王部長(cháng)把紅包一個(gè)個(gè)打開(kāi)，絕大部分的紅包都按相關(guān)部門(mén)規定包了兩百元，只有兩個(gè)紅包比較特別，一個(gè)是綜合部李副主任的紅包，是嶄新連號的一萬(wàn)元；另一個(gè)是辦公室馬干事的紅包，紅包里有一張銀行卡和五個(gè)人的名單。
次日，王部長(cháng)把綜合部李副主任叫到辦公室，在紅包里抽走了兩百元，其他的錢(qián)還給了李副主任。李副主任連忙解釋說(shuō)，單位干部調整馬上就要開(kāi)始了，擔心自己同領(lǐng)導的關(guān)系沒(méi)有其他人好，在競爭中怕輸給別人，所以借婚宴多送了份子錢(qián)。
馬干事的解釋是，自己在中層崗位混跡多的情況下一直沒(méi)有扶正，說(shuō)明自己的工作離上級領(lǐng)導的要求還有很大的差距，為了縮短與同志們的差距，給王總留下一個(gè)良好的印象，在這次干部調整中能順利扶正，真正成為王總身邊的人，所以通過(guò)深入了解和細致的工作，專(zhuān)門(mén)組織了有進(jìn)步要求的四位同事給王總送份子錢(qián)。王部長(cháng)聽(tīng)了馬干事的解釋?zhuān)嬲w會(huì )到了張總對他說(shuō)過(guò)的“馬干事太能干了”的話(huà)。
王部長(cháng)拿著(zhù)干部調整方案向上級匯報的時(shí)候，劃掉了馬干事的名字。
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