11月9日，在第七屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"進(jìn)博會(huì )"）期間，生物制藥公司默沙東向公眾發(fā)布了默沙東中國的員工價(jià)值主張。默沙東中國在本屆進(jìn)博會(huì )現場(chǎng)舉辦"增輝生命，閃耀職場(chǎng)"主題分享，表達了默沙東深耕中國市場(chǎng)、培養本土人才的決心。默沙東還在展臺設置了雇主品牌互動(dòng)專(zhuān)區，這一創(chuàng )新的展區吸引了眾多高校學(xué)生、職場(chǎng)人士和跨行業(yè)人士訪(fǎng)問(wèn)交流。
第七屆進(jìn)博會(huì )默沙東展臺“增輝生命，閃耀職場(chǎng)”主題分享
員工價(jià)值主張代表企業(yè)以雇主身份對其現有或潛在員工的承諾，也是一家雇主在吸引和保留人才方面所擁有的獨特優(yōu)勢。作為國際交流的重要平臺，進(jìn)博會(huì )不僅為全球企業(yè)提供了展示產(chǎn)品、服務(wù)和創(chuàng )新優(yōu)勢的獨特機會(huì )，也提供了吸引人才、深化合作的絕 佳窗口。默沙東非常重視這一契機，希望借助進(jìn)博會(huì )的強大勢能，與公眾分享默沙東將自身打造為值得人才加入的雇主所做出的探索及努力。
第七屆進(jìn)博會(huì )默沙東人力資源雇主品牌互動(dòng)專(zhuān)區，參觀(guān)者積極互動(dòng)
植根中國30余年，默沙東中國始終將"打造具有吸引力的工作場(chǎng)所"視為公司戰略的重要組成部分，助力公司獲得業(yè)務(wù)與人才的蓬勃發(fā)展。在當前動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，公司亦致力于不斷提升對人才的吸引力，持續投入員工成長(cháng)、提升員工福祉，為人才打造更具吸引力的工作場(chǎng)所，為中國醫療健康行業(yè)的持續創(chuàng )新注入全新活力。
構建創(chuàng )新平臺
默沙東致力于構建領(lǐng)先的卓越平臺和鼓勵創(chuàng )新的環(huán)境，幫助員工在職場(chǎng)上取得成功。
自1992年進(jìn)入中國以來(lái)，中國始終是默沙東全球最重要的市場(chǎng)之一。過(guò)去十多年來(lái)，默沙東已將60多個(gè)創(chuàng )新藥物、疫苗及新適應證和伴隨診斷試劑帶到中國，有超過(guò)1800位科研及藥品開(kāi)發(fā)科學(xué)家在默沙東中國的研發(fā)中心為中國及全球業(yè)務(wù)提供支持。此外，默沙東植根中國，不斷開(kāi)拓本土創(chuàng )新平臺及合作模式。強大的創(chuàng )新基因是默沙東成就卓越和引領(lǐng)行業(yè)的關(guān)鍵，也為員工贏(yíng)得廣闊的職業(yè)發(fā)展機會(huì )提供了堅實(shí)可靠的平臺。
打造職場(chǎng)歸屬感
默沙東致力為員工創(chuàng )造一個(gè)有歸屬感的職場(chǎng)。
多元、公平與包容的環(huán)境是公司在全球運營(yíng)的根基，默沙東長(cháng)期運營(yíng)代表員工聲音的員工團體"小默社團"、總裁圓桌討論、員工滿(mǎn)意度調研等渠道，傾聽(tīng)員工聲音，鼓勵多元觀(guān)點(diǎn)；關(guān)注女性員工的職場(chǎng)體驗和職業(yè)發(fā)展，時(shí)至今日，默沙東中國實(shí)現了高達60%的女性員工比例和女性管理者比例，并且做到了不論性別、年齡、文化背景等，員工都能平等地獲得職業(yè)發(fā)展機會(huì )和薪酬回報；還為員工提供全面薪酬計劃及多元福利，全方位保障員工及其家人的福祉，包括默家FLEX計劃、補充商業(yè)保險、疫苗福利、INSPIRE認可平臺、心理咨詢(xún)支持熱線(xiàn)、全薪親子假、志愿者假、五年悠享假、靈活工時(shí)及居家辦公制度等。通過(guò)諸多舉措，默沙東致力于讓員工無(wú)所顧慮，在工作中盡情發(fā)揮所長(cháng)。
助力員工持續成長(cháng)
默沙東深信人才的力量，關(guān)注員工的成長(cháng)與發(fā)展。
公司在中國建立了覆蓋所有員工的全面人才發(fā)展體系，以滿(mǎn)足不同職業(yè)階段員工的能力建設和發(fā)展需求，助力員工在全球職業(yè)舞臺釋放每一份創(chuàng )造力和可能性。此外，默沙東量身定制了多項具有特色的人才發(fā)展項目，如高層領(lǐng)導儲備項目"菁英計劃"，以及全新"企業(yè)領(lǐng)導力技能"，倡導"每位員工都是領(lǐng)導者"的理念，培養優(yōu)秀的經(jīng)理和強大的領(lǐng)導力。"職無(wú)止境"人才轉崗項目則為員工提供了跨部門(mén)、跨業(yè)務(wù)、跨地區和國家的內部轉崗機會(huì )，讓人才在內部探索更加多樣的發(fā)展可能。目前，每年在默沙東中國有超過(guò)12%的員工獲得內部轉崗機會(huì )，站上更加耀眼的舞臺。
踐行正直誠信的使命價(jià)值
"藥物是為人類(lèi)而生產(chǎn)，不是為追求利潤而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵著(zhù)一代又一代的默沙東人，為全球健康事業(yè)貢獻力量。
130多年來(lái)，默沙東始終致力于增輝生命。在中國，從1989年轉讓基因工程重組乙肝疫苗技術(shù)，到開(kāi)展艾滋病綜合防治并獲得"中華慈善獎"等，默沙東不斷探索并回應更多生命議題，通過(guò)創(chuàng )新和合作，站在抗擊公共健康挑戰的最前沿，為患者帶去希望與健康。此外，每位員工一年可享有40個(gè)小時(shí)的志愿者假，今年公司和員工志愿者共同發(fā)起的"生命副座行動(dòng)"，以及與高校學(xué)生共創(chuàng )的《生命的答案之書(shū)》，都是公司鼓勵員工和潛在人才以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )、增輝生命的創(chuàng )新實(shí)踐。
默沙東中國“生命副座行動(dòng)”
山區學(xué)子正在閱讀《生命的答案之書(shū)》
默沙東支持員工保持對生命的初心，為患者和社會(huì )帶來(lái)積極影響的同時(shí)，也實(shí)現自我人生價(jià)值。無(wú)論任何職位，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命、改善生活為使命。正是這種超越商業(yè)利益的使命感，塑造了默沙東獨特的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。
默沙東中國始終踐行對本土人才的承諾，其努力廣受行業(yè)認可，多年蟬聯(lián)"中國杰出雇主"、"中國最佳ESG雇主"等榮譽(yù)稱(chēng)號。公司將持續致力于建設一個(gè)具有吸引力的工作場(chǎng)所，為員工提供堅實(shí)的平臺，營(yíng)造更強的職場(chǎng)歸屬感，鼓勵員工以正直誠信的方式實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。作為中國醫療生態(tài)系統值得信賴(lài)和領(lǐng)先的合作伙伴，通過(guò)進(jìn)博會(huì )這一重要平臺，默沙東發(fā)布了員工價(jià)值主張，承諾將持續深化人才交流與合作，吸納和培養更多本土人才，為中國醫療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
關(guān)于默沙東
在默沙東（默沙東是美國新澤西州羅威市默克公司的公司商號），我們齊心協(xié)力追求共同的目標：我們發(fā)揮前沿科學(xué)的力量，在全球范圍內拯救生命、改善生活。130多年來(lái)，我們通過(guò)研發(fā)重要藥物和疫苗，為全人類(lèi)帶來(lái)希望。我們致力成為頂尖的研究密集型生物制藥公司——當下，我們正處于研發(fā)前線(xiàn)，推出創(chuàng )新解決方案，以推進(jìn)人類(lèi)和動(dòng)物疾病的預防和治療。我們建立了一個(gè)多元、包容的全球員工體系，以負責的態(tài)度經(jīng)營(yíng)每一天，確保所有人、所有社區都能有一個(gè)安全、可持續和健康的未來(lái)。
關(guān)于默沙東中國
中國是默沙東全球増長(cháng)戰略中至關(guān)重要的一部分。默沙東自1992年進(jìn)入中國，總部設在上海，同時(shí)在北京設有研發(fā)中心，在杭州、寧波和天津分別設有工廠(chǎng)，實(shí)現了研發(fā)、制造和商業(yè)運營(yíng)三擎合一。我們全心全意，向中國大眾提供高質(zhì)量的創(chuàng )新藥品、疫苗和服務(wù)，造福中國社會(huì )。
消息來(lái)源：默沙東中國
合作咨詢(xún)
肖女士
021-33392297
Kelly.Xiao@imsinoexpo.com
2006-2025 上海博華國際展覽有限公司版權所有（保留一切權利）
滬ICP備05034851號-57
