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CPHI制藥在線(xiàn) 資訊 超140家藥企已裁員

超140家藥企已裁員

熱門(mén)推薦: 裁員 嘉和生物 人員下降
作者:弎  來(lái)源:藥智頭條
  2024-05-14
前幾年聽(tīng)到藥企裁員時(shí),大多都只認為是短期效應,可自去年開(kāi)始,大到跨國MNC藥企,小到Biotech企業(yè)都開(kāi)始砍管線(xiàn)、裁員、加速出清的時(shí)候,行業(yè)內才又開(kāi)始集體擔憂(yōu)。

       前幾年聽(tīng)到藥企裁員時(shí),大多都只認為是短期效應,可自去年開(kāi)始,大到跨國MNC藥企,小到Biotech企業(yè)都開(kāi)始砍管線(xiàn)、裁員、加速出清的時(shí)候,行業(yè)內才又開(kāi)始集體擔憂(yōu)。

       事實(shí)上,醫藥行業(yè)在經(jīng)歷了前幾年的資本高潮后,尤其是創(chuàng )新Biotech企業(yè),創(chuàng )新資本“泡沫”已然破裂,創(chuàng )新藥板塊的整體市場(chǎng)估值已不及當初的十分之一,如今除特別優(yōu)質(zhì)的項目有著(zhù)持續跟投外,大部分管線(xiàn)分散、核心競爭力不那么強的企業(yè),已開(kāi)始通過(guò)裁員、賣(mài)廠(chǎng)、被并購維持生存。

       或許,在資本寒冬下,前兩年的行情還只是“難”,此情形愈演愈烈之下,2024年步入創(chuàng )新藥企出清年。已見(jiàn)到多家創(chuàng )新藥企大規模裁員,甚至破產(chǎn)清算。

       141家上市藥企進(jìn)行裁員

       隨著(zhù)各大藥企相繼發(fā)布年報,藥企2023年最新員工數量也得以公布,雖其中不乏企業(yè)無(wú)懼資本寒冬,大肆擴充核心人才,但仍有相當大部分藥企期間進(jìn)行了不同程度的人員精簡(jiǎn),并且幅度之大,堪稱(chēng)近幾年之最。

       據不完全統計,截至2024年4月28日,超過(guò)141家藥企去年進(jìn)行了不同程度的人員精簡(jiǎn)。雖緣由多有不同,但從整體趨勢上看,聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展,剝離邊緣業(yè)務(wù)以及專(zhuān)注于高利潤、低支出的藥物為主要旋律,全局上以“維穩”為主。

       2023年上市藥企裁員TOP10

2023年上市藥企裁員TOP10

       數據來(lái)源:上市藥企年報數據整理

       其中,嘉和生物以60.61%的裁員比例成為上市藥企中裁員比例最高的企業(yè),2020年嘉和生物上市之初具有640人的員工規模,可由于員工規模的過(guò)大,導致其現金流快速流失,年現金流出凈額超6億元,加之PD-1被拒,規模商業(yè)化未及,營(yíng)收告急,因此為降本增效,2022年嘉和生物開(kāi)始員工人數急速下滑,到目前嘉和生物在職員工人數僅剛破百。

       另外,基石生物、三葉草生物、德琪醫藥等企業(yè)的裁員比例同樣較大,且在裁員TOP10藥企中,Biotech企業(yè)所占的比例尤其重,這或許有科研試錯成本大的原因,而在如今的資本寒冬中,希望通過(guò)裁員降本增效,從而使Biotech們重煥新春。

       108家上市藥企研發(fā)人員下降

       雖說(shuō)2023年以來(lái)多家藥企被爆裁員力度進(jìn)一步加大,但今年的裁員話(huà)題之所以如此受關(guān)注,其實(shí)也是其裁員風(fēng)格與以往有所不同,“研發(fā)人員”也在被裁范圍,甚至說(shuō)研發(fā)部門(mén)反而是此次裁員的重災區。

       而在目前“創(chuàng )新為王”的整體醫藥局面下,以往藥企秉承都是“再苦不能苦研發(fā),再裁不能裁研發(fā)”的理念不再適用,將裁員的大刀揮向了研發(fā)人員,著(zhù)實(shí)令人有些意外。

       截止目前2024年4月28日,已有超108家上市藥企的研發(fā)人員有不同程度的削減(除醫藥商業(yè)外),其中研發(fā)部門(mén)裁員超30%的企業(yè)有10家,裁員超10%的藥企有48家,其中舒泰神與嘉和生物的研發(fā)人員更是被裁去了一半以上。

       2023年研發(fā)人員裁員比例

2023年研發(fā)人員裁員比例

       數據來(lái)源:上市藥企年報數據整理

       深究各大藥企裁剪研發(fā)人員的背后原因,對于如嘉和生物、三葉草生物與開(kāi)拓藥業(yè)等Biotech企業(yè)而言,其主要是由于現金流愈發(fā)嚴峻趨勢下,短期無(wú)法獲得資本市場(chǎng)支持與商業(yè)化規模收入,實(shí)屬無(wú)奈之舉;而對于貝達醫藥、君實(shí)等有著(zhù)多年商業(yè)化基礎的企業(yè)而言,則多為戰略調整所致,比如由自研轉向引入開(kāi)發(fā)、削減非重點(diǎn)領(lǐng)域的研發(fā)精力投入等等;此外,也不排除,創(chuàng )新藥火熱后,部分傳統藥企盲目跟風(fēng),大規模擴張研發(fā)人員之后卻無(wú)明顯成效后的毅然放棄。

       小 結

       總結而言,無(wú)論是海外市場(chǎng)還是國內市場(chǎng),從MNC到國內Biotech,裁員潮或許僅僅只是開(kāi)始,尤其是經(jīng)歷了2023年大面積裁員之后,2024年又持續有藥企不斷爆出新一輪的裁員計劃,部分藥企的研發(fā)部門(mén)甚至裁員近半,大量前期項目擱淺、暫停,這一系列都似乎預示著(zhù)2024年或許又是一輪醫藥行業(yè)裁員的高潮。

       固然,這個(gè)新藥寒冬誰(shuí)也不好過(guò),但天將降大任于斯人也,適者生存的醫藥大環(huán)境下,越艱難的環(huán)境也必將會(huì )誕生更多具有核心競爭力的強大藥企,拭目以待!

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