CEO的薪酬，總是會(huì )成為談資，尤其是生物科技行業(yè)。因為生物科技行業(yè)誕生了諸多巨頭，而這些巨頭領(lǐng)導者的薪酬往往不低。尤其在海外，跨國大藥企的CEO，天價(jià)年薪是常態(tài)。
本文總結了2023年跨國藥企CEO薪酬TOP10。
強生：Joaquin Duato
強生CEO杜安卿（Joaquin Duato）在2023年獲得了高達2840萬(wàn)美元(折合人民幣超2億）的總薪酬，比他去年的1310萬(wàn)美元薪水增長(cháng)了超過(guò)一倍。這一驚人的飛躍使他成為全球制藥巨頭薪酬最高的首席執行官，超過(guò)了輝瑞及阿斯利康等巨頭的CEO。
杜安卿(Joaquin Duato)2022年履新成為強生公司的首席執行官(CEO)。杜安卿在強生公司已經(jīng)打拼了35年，在全球不同國家和地區和公司各大業(yè)務(wù)板塊累積了豐富的經(jīng)驗。
薪酬突然飆升的原因主要是該公司2023年令人印象深刻的財務(wù)業(yè)績(jì)。在杜安卿的領(lǐng)導下，強生醫療技術(shù)實(shí)現了6.5%的驚人增長(cháng)，總收入達到創(chuàng )紀錄的852億美元。這一非凡的成就不僅超過(guò)了公司的財務(wù)目標，而且鞏固了杜安卿作為業(yè)內最成功的首席執行官之一的地位。
2.禮來(lái)：David Ricks
在過(guò)去一年里，禮來(lái)股票飆升131%，截至目前市值已經(jīng)達到7346.10億美元，超過(guò)強生、艾伯維、默沙東和輝瑞，成為全球市值最高的制藥企業(yè)。因此，禮來(lái)首席執行官David Ricks獲得豐富薪酬也不足為奇。
2023年，David Ricks的薪酬從2140萬(wàn)美元增加到2660萬(wàn)美元，增幅為24%。薪酬增長(cháng)的主要原因包括：獎金從270萬(wàn)美元躍升至440萬(wàn)美元，他的股票獎勵從1700萬(wàn)美元增長(cháng)至1880萬(wàn)美元，以及他的養老金價(jià)值的變化，從零增長(cháng)至140萬(wàn)美元。
3.艾伯維：Richard Gonzalez
自2013年艾伯維從雅培分拆獨立運營(yíng)以來(lái)，Richard A. Gonzalez便一直擔任CEO至今。在他擔任CEO期間，艾伯維的市值從最初的540億美元上漲至如今的3000多億美元，調整后的攤薄每股收益（EPS）也從2.93美元增長(cháng)至11.11美元。
2023年薪酬為2566.20萬(wàn)美元，與2022年的2630萬(wàn)美元相比略有下降。據悉，Richard Gonzalez將從首席執行官的職位上退休，并成為董事會(huì )執行主席，自2024年7月1日起生效。首席運營(yíng)官Robert A. Michael升任CEO。
4.吉利德：Daniel P.0' Day
Daniel P. O’Day 2023年薪酬為2260.77萬(wàn)美元，與2022年的2160萬(wàn)美元相比，2023年增長(cháng)了4.6%。
從薪酬方案來(lái)看，O'Day去年基本工資為174萬(wàn)美元，增長(cháng)了2.9%，股票獎勵1186萬(wàn)美元，期權獎勵375萬(wàn)美元。此外，吉利德還向O'Day支付了400萬(wàn)美元獎金，以及121萬(wàn)美元“其他薪酬”。這是O'Day加入吉利德以來(lái)，獲得的最高薪酬總額。吉利德在文件中解釋說(shuō)，O'Day的薪酬是基于公司整體業(yè)績(jì)決定的。
5.輝瑞：Albert Bourla
Albert Bourla在1993年加入輝瑞，2019年1月起開(kāi)始擔任CEO，2020年1月起擔任董事會(huì )主席，2023年公司的總收入下降了41%，股價(jià)暴跌了44%。因此，輝瑞高管在2023年的薪酬中感到壓力也就不足為奇了。2023年Albert Bourla取得了2156.21萬(wàn)美元的薪酬，與2022年的3301.75萬(wàn)美元相比下滑35%，主要是因為非股權激勵從765萬(wàn)美元降至0。
6.阿斯利康：Pascal Soriot
Pascal Soriot自2012年10月1日起開(kāi)始擔任阿斯利康CEO兼董事會(huì )執行董事，2023年薪酬為1685.3萬(wàn)英鎊（約合2103萬(wàn)美元），與2022年相比漲薪12%，其薪資增長(cháng)主要由長(cháng)期激勵部分所貢獻。
在2023年，阿斯利康 CEO Pascal Soriot也達成了其在2014年就為企業(yè)定下的450億美元的宏偉目標，全年收入458億美元，同時(shí)避開(kāi)了輝瑞的收購要約。
7.GSK:Emma Walmsley
葛蘭素史克（GSK）在2023年度報告中透露，其CEO Emma Walmsley的年薪為1271.8萬(wàn)英鎊（約1600萬(wàn)美元），相較于2022年猛增51%。具體來(lái)看，Emma Walmsley固定薪資161.6萬(wàn)英鎊，2023年年度獎金377.4萬(wàn)英鎊；長(cháng)期激勵732.8萬(wàn)英鎊，這包括了2020年和2021年被授予的股權。
8.諾華：Vasant Narasimhan
諾華CEO Vas Narasimhan 2023年薪酬達1480萬(wàn)美元，比前一年上漲了21%，漲薪的理由源自諾華交出的一份漂亮“成績(jì)單”。最新財報顯示，諾華2023年全年營(yíng)收為454.4億美元，同比增長(cháng)10%；凈利潤85.72億美元，同比上漲62%。
值得注意的是，在戰略發(fā)展上，諾華在去年10月剝離仿制藥制造商山德士，成為了一家純粹的創(chuàng )新藥公司；簽署了15項業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和并購交易。不過(guò)，面對三年內超過(guò)10款核心產(chǎn)品將迎來(lái)的“專(zhuān)利懸崖”，Vas Narasimhan仍然面臨著(zhù)不小的挑戰。
9.賽諾菲：Paul Hudson
Paul Hudson自2019年9月1日起開(kāi)始擔任賽諾菲CEO。此前，他在諾華擔任CEO。據悉，Paul Hudson 2023 年的薪酬為1057萬(wàn)歐元（約合1146萬(wàn)美元），同比下降1.4%。據悉，Paul Hudson薪酬下降主要體現在績(jì)效股份獎金，2023年績(jì)效股份獎金677.9萬(wàn)歐元，同比減少了18.9萬(wàn)歐元。
10.羅氏：Thomas Schinecker
2023年3月，Thomas Schinecker從羅氏診斷部門(mén)負責人升任集團CEO，其上任第一年獲得了960萬(wàn)瑞士法郎（1100萬(wàn)美元）的總薪酬，低于前任CEO Schwan最后一年所獲得的1150萬(wàn)瑞士法郎。
業(yè)內觀(guān)點(diǎn)指出，新任CEO薪資偏低的原因或許與羅氏2023年整體營(yíng)收不及預期有關(guān)。2023年，羅氏集團營(yíng)收在恒定匯率（CER）下增長(cháng)1%，但以瑞士法郎計，同比下降7%，受COVID-19相關(guān)業(yè)務(wù)和生物類(lèi)似藥的影響，增長(cháng)被完全抵消。
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