對于biotech而言，投資就是投人，因為人是價值創(chuàng)造的最終源泉，但也是最大的風(fēng)險來源。日前，英國AI制藥公司Exscientia的遭遇，充分說明了這一點。
2月13日，Exscientia發(fā)布公告表示，解雇了創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Andrew Hopkins的職務(wù)。而之所以解雇的原因，是Andrew Hopkins與公司的2名員工有不正當(dāng)關(guān)系。
雖然Andrew Hopkins并未損害公司的財務(wù)，但由于其是公司的靈魂人物之一，因此他的出局仍然引發(fā)了公司股價的巨震。
公告當(dāng)天，Exscientia股價跌幅超過20%。
這也再次提醒我們，要時刻關(guān)注“人”的風(fēng)險。
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靈魂人物的意外出局
在AI制藥浪潮中，Exscientia絕 對是明星企業(yè)之一。
Exscientia專注于小分子藥物的靶點選擇和藥物設(shè)計，并設(shè)計了AI藥物發(fā)現(xiàn)平臺 CentaurAI?，可以通過大數(shù)據(jù)的方式，實現(xiàn)靶標(biāo)選擇、數(shù)據(jù)篩選、藥物設(shè)計，最后產(chǎn)品生成等，全程平均時間只需要12個月左右，能夠縮短70%左右的時間。
2021年登陸美股市場的Exscientia，市值一度超過30億美金。如今雖然股價大幅蒸發(fā)，但市值仍有7.86億美金。
回顧Exscientia的發(fā)展歷程，Andrew Hopkins功不可沒。作為Exscientia的創(chuàng)始人，Andrew Hopkins自公司創(chuàng)立之初便擔(dān)任CEO，稱得上是公司的靈魂人物。
在創(chuàng)立Exscientia之前，Andrew Hopkins曾助力輝瑞建立了制藥行業(yè)最早的大型數(shù)據(jù)庫之一；還推動了ChEMBL數(shù)據(jù)庫的建立，這是目前眾多AI制藥企業(yè)訓(xùn)練并生成藥物分子重要的數(shù)據(jù)源之一。
作為創(chuàng)始人，Andrew Hopkins也是持有Exscientia股份最多的人。
在招股書中，Exscientia表示，相信Andrew Hopkins在醫(yī)療保健行業(yè)的豐富經(jīng)驗以及作為我們公司的創(chuàng)始人，有資格在我們的董事會任職。
不過，目前Exscientia對其看法發(fā)生了轉(zhuǎn)變。董事會認(rèn)為，創(chuàng)始人與2名員工不合適且不符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和價值觀，因此作出了“刮骨療傷”的行為。
也正是這一行為，引發(fā)了Exscientia股價的巨震。
/ 02 /
人品即股價
從Exscientia的遭遇來看，我們充分能夠感受到，“人”作為biotech核心資產(chǎn)的重要性。但如何對“人”的風(fēng)險進(jìn)行辨識，卻不容易。
畢竟，單純基于公開信息來看，Andrew Hopkins履歷可謂光鮮。甚至，在其離任之后，還有人表示，Andrew Hopkins并不愁下家。
但很顯然，縱然Andrew Hopkins履歷再光鮮，或許也已經(jīng)不是一個合格的CEO。畢竟，其不檢點的行為，已經(jīng)是一個隱藏的暗雷。
通常，人的性格很難會發(fā)生改變，而這種烙印也會無時無刻影響公司的決策。這也就是市場所說的，人品即股價。
太陽底下沒有新鮮事，這種類似的故事其實并不少見。在港股市場，也曾發(fā)生過，由于個別biotech創(chuàng)始人或者高管的黑天鵝事件，給投資者帶來難以挽回的損失。
這也進(jìn)一步告訴市場，技術(shù)、管線價值固然重要，公司文化、管理層的素質(zhì)等等這些看似抽象的東西，實際也是決定公司價值的關(guān)鍵因素。
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