Pryor先生將推進公司在全球健康公平與多元性和包容性方面的融合發(fā)展
百濟神州（納斯達克代碼：BGNE；香港聯(lián)交所代碼：06160；上交所代碼：688235）是一家全球性生物科技公司，公司今日宣布任命Julius Pryor III先生為首位全球多元性和健康公平負責(zé)人。
Pryor 先生在多元性、公平性、包容性和歸屬感（DEI&B）領(lǐng)域擁有超過30年的經(jīng)驗，曾成功為多家生物科技公司和面向消費者的全球性企業(yè)建立變革性的DEI&B項目。在這一新設(shè)立的角色上，他將帶領(lǐng)百濟神州，推動公司在健康公平和DEI&B方面的舉措，確保這一項工作始終處于優(yōu)先地位，進而實現(xiàn)百濟神州對員工、患者、醫(yī)護人員及其他外部利益相關(guān)者的承諾和使命——致力于消除醫(yī)療領(lǐng)域的不平等現(xiàn)象。
百濟神州全球人力資源負責(zé)人Graham Hardiman先生表示："作為一家全球性公司，我們的愿景是為全球更多患者提供可及、可負擔(dān)的藥物，而促進健康公平和多元性正是百濟神州價值觀的核心所在。Julius 將為公司帶來豐富的經(jīng)驗，并致力于推進企業(yè)多元性的舉措，進而改善患者與醫(yī)護人員的生活品質(zhì)。在Julius的開創(chuàng)性經(jīng)驗和帶領(lǐng)下，我們對拓展這一領(lǐng)域的工作充滿期待。"
除了Pryor先生的任命外，百濟神州已經(jīng)在內(nèi)部建立了DEI&B和健康公平理事會，旨在提升公司的DEI&B舉措、改善藥物可及性和可負擔(dān)性，并確保公司在全球臨床試驗生態(tài)系統(tǒng)中實現(xiàn)更充分的患者多樣性。迄今為止，百濟神州已在超過45個國家和地區(qū)入組了兩萬多名患者。
Pryor先生表示："百濟神州正在推行一項根本性變革，以全面評估公司各外部利益相關(guān)者和員工的獨特需求。我很高興能在這一關(guān)鍵發(fā)展時期加入百濟神州，并將繼續(xù)確保公平和多元性作為今后的工作重點。"
加入百濟神州之前，Pryor先生供職于J. Pryor Group，擔(dān)任總經(jīng)理合伙人。此前，他曾擔(dān)任強生（J&J）、基因泰克、可口可樂公司（CCE）、羅素運動、雅培、武田和塞納公司的高管，還曾擔(dān)任強生和可口可樂公司的全球多元性副總裁，以及基因泰克的創(chuàng)新、多元性和包容性負責(zé)人。目前，他還擔(dān)任醫(yī)療創(chuàng)新中心（Center for Healthcare Innovation）董事會主席，該機構(gòu)是一家致力于推動醫(yī)療健康更加公平的非營利性教研機構(gòu)。
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