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CPHI制藥在線(xiàn) 資訊 頭部MNC高管離職潮再掀起,羅氏、賽諾菲......

頭部MNC高管離職潮再掀起,羅氏、賽諾菲......

熱門(mén)推薦: MNC高管離職 羅氏 賽諾菲
來(lái)源:藥智頭條
  2023-02-27
2023開(kāi)年至今不到兩個(gè)月的時(shí)間里,全球范圍內已有多位藥企高管離職,其中不乏董事長(cháng)、副總經(jīng)理、副總裁等大人物。

       2023開(kāi)年至今不到兩個(gè)月的時(shí)間里,全球范圍內已有多位藥企高管離職,其中不乏董事長(cháng)、副總經(jīng)理、副總裁等大人物。

       拜耳官網(wǎng)日前發(fā)布公告,此前擔任羅氏制藥首席執行官的Bill Anderson,將從2023年6月起成為拜耳的新首席執行官(CEO)。

       賽諾菲研發(fā)高管將履新強生……不僅如此,2月5日,日本藥企安斯泰來(lái)(Astellas Pharma)宣布現任執行副總裁兼首席戰略官Naoki Okamura(岡村直樹(shù))被任命為公司新總裁兼CEO,繼續推進(jìn)2021-2025財年戰略計劃,以推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)。

       近日,全球ADC藥物龍頭第一三共(Daiichi Sankyo)也傳出任命新總裁的消息。媒體報道,自4月1日起,第一三共的企劃和行政總部高級常務(wù)執行官兼CFO——奧澤宏幸就任總裁兼COO(首席運營(yíng)官)一職。原總裁真鍋淳(Manabe )先生將繼續擔任首席執行官兼董事。

       百特還任命了三個(gè)部門(mén)的全球業(yè)務(wù)新總裁:

       ◆ 任命 Heather Knight 為執行副總裁和醫療產(chǎn)品與治療業(yè)務(wù)總裁。她最初于2019年從美敦力加入百特任拉美和加拿大負責人。此前在手術(shù)機器人公司泰坦醫療擔任董事會(huì )成員。

       ◆ 任命 Reaz Rasul 為執行副總裁和醫療系統與技術(shù)業(yè)務(wù)總裁。Rasul在百特任職超過(guò)6年,時(shí)任一線(xiàn)護理業(yè)務(wù)總裁;加入百特前,他在GE醫療和惠普擔任高管。

       ◆ 任命 Alok Sonig 為執行副總裁和制藥業(yè)務(wù)總裁。2022年,Sonig離開(kāi)印度藥企Lupin, Inc.加入百特。

       此外,Zentalis Pharmaceuticals宣布,任命艾莉斯·羅斯(Iris Roth)為首席運營(yíng)官(COO)。此前,她曾擔任葛蘭素史克副總裁兼藥物開(kāi)發(fā)負責人。

       再來(lái)看看吉利德和博士倫。

       吉利德表示,旗下Kite Pharma的首席執行官Christi Shaw將于3月末離職,目前正在尋找她的繼任者。

       博士倫日前宣布,Brent Saunders 將擔任集團首席執行官兼董事會(huì )主席,于3月6日起正式執行。

       波士頓科學(xué)也加入了隊伍,宣布任命節律管理業(yè)務(wù)的高級副總裁Ken Stein為集團首席醫學(xué)官CMO。

       再看看國內藥企這邊的情況。

       東阿阿膠人事變動(dòng)兩連發(fā),董事長(cháng)高登鋒、副總裁張名君雙雙離職,皆由于“工作變動(dòng)”原因,且離職后不再擔任公司任何職務(wù),二人未持有公司股份。

       本月,恒瑞醫藥公告,選舉了時(shí)年63歲的孫飄揚為第九屆董事會(huì )董事長(cháng),選舉恒瑞“老將”戴洪斌為總經(jīng)理。同時(shí)聘任張連山、江寧軍、孫杰平、蔣素梅、沈亞平、王洪森、廖成、王泉人、賀峰、張燕為副總經(jīng)理,劉健俊為其財務(wù)總監。從公開(kāi)的人事變動(dòng)信息來(lái)看,加速創(chuàng )新轉型中的恒瑞醫藥管理層更迭頻繁。

       曾任GSK高級副總裁、腫瘤研發(fā)全球負責人,安進(jìn)腫瘤領(lǐng)域臨床研究和全球開(kāi)發(fā)執行總監的Rafael G.Amado博士開(kāi)年加入了創(chuàng )新型全球生物制藥公司再鼎醫藥,擔任公司總裁及全球腫瘤研發(fā)負責人。

       從公司公布的離職原因來(lái)看,多數藥企高管大部分是因個(gè)人原因辭職,可能出于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的考量,也有工作變動(dòng)的原因辭職。另一方面,還反映出醫藥行業(yè)政策環(huán)境的變動(dòng)和企業(yè)內部架構調整對高管的影響。

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