一項基于第八版Cigna 360 Well-Being Survey的報告顯示，絕大多數外籍人士都感到倦怠，倍感壓力，重新評估生活和工作優(yōu)先事項，以實(shí)現更大的靈活性，或與親朋好友更親近。
今天發(fā)布的報告《Burned Out Overseas – The State of Expat Life 2022》顯示，90%的外籍人士倍感壓力，而98%感受到了倦怠的癥狀——很可能是因為感覺(jué)無(wú)法停止工作而產(chǎn)生的。外籍人士正經(jīng)歷壓倒性的孤立感，87%的外籍人士表示感到無(wú)助、陷入困境或挫敗感，而86%的人感受到了漠不關(guān)心或孤獨感。同時(shí)，超過(guò)1/3的受訪(fǎng)者(38%)也對自己的財務(wù)狀況感到擔憂(yōu)或不確定。促成這些結果的因素包括生活方式、機會(huì )和工作文化。研究發(fā)現，自新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，73%的現有外籍人士和75%計劃在未來(lái)兩年內移居海外的人士花了更多時(shí)間重新評估自己的生活優(yōu)先事項。現在生活方式取代了財務(wù)，成為了計劃移民海外的人士的首要考慮因素。
Cigna International Markets總裁Jason Sadler表示，要應對這種生活方式的轉變和重新思考外籍人士的價(jià)值主張，雇主們面臨著(zhù)真正的挑戰。他說(shuō)道：“未來(lái)，雇主在完成海外工作時(shí)可能面臨巨大的挑戰。曾是‘外籍人士夢(mèng)想'的全球流動(dòng)的令人興奮、滿(mǎn)意的生活方式已經(jīng)改變，現在越來(lái)越多的人在計劃移民時(shí)會(huì )優(yōu)先考慮生活方式和親朋好友。”
醫療已成為所有群體的優(yōu)先考慮事項，23%的現有外籍人士正在考慮移民，以獲得更好的醫療服務(wù)。工作生活平衡也至關(guān)重要，超過(guò)1/4的有抱負的外籍人士表示，靈活的工作時(shí)間至關(guān)重要，而16%的人表示，他們希望能在世界上任何地方工作。
Sadler補充道：“從現在開(kāi)始，組織很可能需要重新評估外籍人士工作的結構。現在個(gè)人和家庭需求是決策的最重要考慮事項，這可能會(huì )影響外籍人士在選擇職位時(shí)優(yōu)先考慮的福利。”
調查還發(fā)現，加拿大是現有外籍人士最喜歡的移民目的地，11%的人希望移民到加拿大。澳大利亞和美國則是并列第二的理想移民目的地。絕大多數生活在歐洲和澳大利亞的人相信他們將繼續在海外生活，但亞洲的情況并非如此，生活在印度的人中只有5%，而生活在中國大陸的人中有16%相信他們會(huì )留在海外生活。
不同年齡的外籍人士的情況也在發(fā)生變化，現在年長(cháng)員工更有可能想要回到或留在祖國生活，但年輕員工則更有可能選擇海外移民。50歲以上的年長(cháng)員工中，只有13%表示想要移民海外，而18歲至24歲的這一比例為37%，25至34歲的這一比例則為34%。
展望未來(lái)，Cigna International Markets首席醫療官Stella George博士表示，外籍人士的年齡人口結構預計將發(fā)生變化。
George博士表示：“過(guò)去幾年里，我們經(jīng)歷了新冠疫情，這段時(shí)間對于現有和長(cháng)期外籍人士而言尤其具有挑戰性。因此，雖然許多人會(huì )搬到離家更近的地方，但許多雄心勃勃的年輕專(zhuān)業(yè)人士也會(huì )開(kāi)始利用海外職位提供的機會(huì )，如快速晉升、靈活的工作和其他激勵措施。這些福利對處于職業(yè)生涯早期的人特別有吸引力。”
關(guān)于Cigna 360 Well-Being Survey
第八版Cigna 360 Well-Being Survey由Cigna International Markets的數據、洞察和咨詢(xún)公司Kantar合作開(kāi)展。今年5月，來(lái)自澳大利亞、比利時(shí)、中國大陸、中國香港、印度、日本、肯尼亞、沙特阿拉伯、新加坡、西班牙、瑞士、荷蘭、阿聯(lián)酋、英國和美國的11900多人接受了調查。該調查包括五個(gè)關(guān)鍵組成部分——家庭、財務(wù)、身體、社會(huì )和工作，揭示外籍人士健康和福祉的最新趨勢和挑戰。
在線(xiàn)抽樣的受訪(fǎng)者是從經(jīng)過(guò)嚴格質(zhì)素控制的小組中招募的，小組的組成代表了各個(gè)調查市場(chǎng)的成年人。
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