2022年1月27日，騰盛博藥生物科技有限公司 Brii Biosciences（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“騰盛博藥”或“公司”，股票代碼：2137.HK），一家致力于針對患者未被滿(mǎn)足的需求以及重大公共衛生性疾病創(chuàng )新療法開(kāi)發(fā)的跨國企業(yè)，宣布任命 Karen D. Neuendorff 為公司的首席人才官及人力資源負責人。Neuendorff 女士擁有超過(guò) 20 年的變革型人力資源領(lǐng)導者的經(jīng)驗，并對將人力資本轉換為企業(yè)的關(guān)鍵驅動(dòng)力充滿(mǎn)了熱情。
騰盛博藥董事長(cháng)兼首席執行官洪志博士表示：“隨著(zhù)我們繼續秉承以患者為中心的使命來(lái)應對公共衛生挑戰，Karen 在促進(jìn)戰略性人力資源舉措的領(lǐng)導力和深厚的專(zhuān)業(yè)知識，將支持我們吸引、發(fā)展和提升騰盛博藥的內部人才。Karen 的主要工作之一是建立一個(gè)能產(chǎn)生共鳴并具操作性的、以人為本的企業(yè)文化，并將其轉化到我們的日常工作中，特別是在公司的重點(diǎn)核心研發(fā)領(lǐng)域，例如乙型肝炎、產(chǎn)后抑郁癥等。 ”
在加入騰盛博藥之前，Neuendorff女士曾擔任交通運輸集團National Express LLC分支機構 WeDriveU的人力資源高級副總裁，領(lǐng)導人力資源戰略、招聘和人才管理，是公司高級管理層和運營(yíng)人才的可靠顧問(wèn)。在就職于 WeDriveU 之前，Neuendorff 女士還在 Nexant 公司擔任了 14 年的全球人力資源副總裁，管理該公司的運營(yíng)職能部門(mén)，在全球范圍內創(chuàng )建了統一的、以?xún)r(jià)值為基礎的企業(yè)文化和品牌在她的職業(yè)生涯中，她將企業(yè)愿景轉化為人力資源舉措，并以此在全球范圍內提高了業(yè)績(jì)、盈利能力、業(yè)務(wù)增長(cháng)和員工敬業(yè)度。
騰盛博藥首席人才官及人力資源負責人 Karen D. Neuendorff 表示：“我非常期待與公司各級同事合作，將騰盛博藥的愿景和企業(yè)戰略應用于人力資源計劃中，以支持這一快速發(fā)展跨國企業(yè)的人才招聘、人才保留、員工互動(dòng)、企業(yè)文化和管理。我們的員工一直在不懈努力，在新冠大流行中開(kāi)發(fā)了在中國獲批的首 個(gè)COVID-19療法，這一療法保持對奧密克戎變異株的中和活性這些成就都是我們員工在深受新冠大流行的影響的情況下完成的。我們?yōu)閱T工們對全球社會(huì )和他們的家庭所帶來(lái)的改變而感到自豪。”
關(guān)于騰盛博藥
騰盛博藥生物科技有限公司（“騰盛博藥”或“公司”股份代號：2137.HK）是一家位于中國及美國的生物技術(shù)公司，致力于針對中國及全球重大感染性疾病（如乙型肝炎、COVID-19、人類(lèi)免疫缺陷病毒 (HIV) 感染、多重耐藥 (MDR) 或廣泛耐藥性 (XDR) 革蘭氏陰性菌感染）及其它具有重大公共衛生負擔的疾病（如中樞神經(jīng)系統 (CNS) 疾病）開(kāi)發(fā)創(chuàng )新療法。
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