制藥公司的高管通常以高收入而聞名，如果將獎金和股票期權也考慮在內，那么制藥巨頭的CEO年度薪酬普遍可以達到數千萬(wàn)美元的水平，比如輝瑞公司的Albert Bourla，強生公司的Alex Gorsky以及阿斯利康的Pascal Soriot。
在過(guò)去的幾周中，生命科學(xué)、生物制藥公司陸續在公布年終財務(wù)報告，包括 2020年首席執行官和高管團隊其他成員的總薪酬。其中，涉及COVID-19**開(kāi)發(fā)的公司首席執行官的年度薪酬有所增加。
根據市值前20家生物制藥公司公布的數據，收集整理了各家公司首席執行官最新的基本工資信息。薪酬范圍跨度非常大，從最低的Vertex首席執行官David DeStefano的591,710美元，到最高的瑞士制藥巨頭羅氏首席執行官Severin Schwan的3,785,000美元。
數額的增加大部分是以獎金和股票期權的形式出現。比如德國B(niǎo)ioNTech的首席執行官Ugur Sahin通過(guò)股票期權獲得了740萬(wàn)美元。除了基本工資外，值得關(guān)注的還包括今年的薪資與上一年基本工資相比的變化情況。
一部分首席執行官今年的薪酬僅同比增長(cháng)了幾個(gè)百分點(diǎn)，不過(guò)，諾華首席執行官Vas Narasimhan和吉利德首席執行官Daniel O'Day的基本薪水分別大幅增長(cháng)29.8％和34.4％，這可能是由于Remdesivir在COVID-19大流行的早期成功而導致的。此外，有2位首席執行官的基本工資有所下降。羅氏Schwan基本工資最高，較2019年下降了12.5％，Illumina首席執行官Francis deSouza的基本工資下降了2.1％。
如果本月晚些時(shí)候獲得股東批準，強生首席執行官Alex Gorsky的總薪酬將提高到3000萬(wàn)美元。不過(guò)公司內部的反對聲音認為Gorsky應該為阿 片類(lèi)藥物業(yè)務(wù)有關(guān)的訴訟負責，在給公司造成數十億美元損失的條件下，不支持進(jìn)行加薪。
盡管總部位于以色列的仿制藥巨頭梯瓦（Teva）不在市值前20名的制藥公司名單中，但其首席執行官K?re Schultz有望大幅提高其年度薪酬。雖然200萬(wàn)美元基本工資與2019年相同，但Schultz的股票持有量將增加400萬(wàn)美元，增長(cháng)幅度高達35％。
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