COVID-19流行病導致的封鎖和工作中斷影響全球經濟。盡管面臨這些困境，一些正在研發(fā)**的生物制藥公司的負責人在對抗COVID-19的斗爭中發(fā)揮了關鍵作用，他們的年度薪酬也有所提高。
外媒BioSpace網站關注到了**開發(fā)者首席執(zhí)行官的年度薪酬：
輝瑞：艾伯特·博拉（Albert Bourla）
輝瑞首席執(zhí)行官博拉在2020年凈賺2100萬美元，因為他的公司與德國BioNTech合作，成為第一家在美國獲得COVID-19**緊急使用授權的公司。
根據彭博社對博拉薪酬的分析，2020年的整體薪酬方案比他2019年的薪酬方案增加了17%。彭博社援引3月份提交給美國證券交易委員會的文件報道，2019年他拿到了1790萬美元。薪酬包括年薪、獎金、股票和其他激勵性薪酬協(xié)議。
輝瑞和BioNTech公司開發(fā)的**于去年12月獲得批準，對病毒的有效性為95%。該**最初授權給16歲及以上的成年人接種。4月9日上午，兩家公司都要求美國FDA擴大了這一授權使用范圍，將12至15歲的青少年包括在內。向美國FDA和其他監(jiān)管機構提出的請求是基于對12至15歲青少年進行的關鍵3期臨床試驗的數據，該試驗證明了受試者在接種COVID-19**后顯示出100%的有效性和強大的抗體反應。
BioNTech：烏古爾·薩欣（Ugur Sahin）
BioNTech首席執(zhí)行官薩欣在2019年拿到了706.4萬美元的總薪酬。根據經濟研究所（Economic Research Institute）的數據，只有31.1萬美元的薪酬，而他2019年的大部分薪酬來自公司股權。
據彭博社報道，薩欣是德國公司的唯一股東，該公司控制著BioNTech 18%的股份。去年12月，BioNTech研發(fā)的**獲得批準后。彭博社報道指出，薩欣成為了世界500富豪之一。據彭博社報道，薩欣與輝瑞公司簽署了一項發(fā)展協(xié)議和**分銷協(xié)議后，其凈資產增至51億美元，成為全球第493位首富。
Moderna：圣潘·班塞爾（Stéphane Bancel）
根據向SEC提交的代理文件，Moderna首席執(zhí)行官班塞爾在2020年拿到1285萬美元。他的實得工資較2019年890萬美元的薪酬大幅上升。薪酬的提高主要是基于班塞爾的股票期權。Moderna多年來一直是一家資金充裕的公司，但隨著其COVID-19**（美國第二種**）的上市，該公司股價飆升。
根據SEC的文件，班塞爾的基本工資是95萬美元。他得到了190萬美元的獎金，剩下的部分是股票期權。當Moderna在2018年上市時，由于超過6億美元的首次公開募股（IPO），班塞爾的薪水明顯更高。
Moderna正在評估其針對未成年人的**，以及針對新出現的新型冠狀病毒株的**。
強生：亞歷克斯·戈爾斯基（Alex Gorsky）
生命科學巨頭強生公司董事長兼首席執(zhí)行官戈爾斯基在2020年拿到了2536.58萬美元的收入。根據提交給SEC的一份委托書，他的薪酬較2019年的薪酬猛增420萬美元。
強生的單劑量**在3月份獲得了美國FDA的批準。當**在全國范圍內分發(fā)時，與合作伙伴、美國制藥公司Emergent BioSolutions的生產出現了混亂。由于這一問題，強生已經接管了Emergent在巴爾的摩的工廠，控制**生產。
阿斯利康：帕斯卡·索里奧特（Pascal Soriot）
2020年，索里奧特拿到了2140萬美元的年薪。索里奧特的基本工資是179萬美元。他的薪水增加了319萬美元的年終獎，以及1540萬美元的長期激勵計劃。
阿斯利康的**沒有被授權在美國使用，但已經在歐洲、南美洲和亞洲部分地區(qū)獲得批準。然而，由于對凝血問題的擔憂，這種**的使用目前在許多國家被擱置。然而，全球多個監(jiān)管機構都沒有發(fā)現凝血問題和牛津大學聯合開發(fā)的**之間有關系。
文章參考來源：
CEOs of COVID-19 Vaccine Makers See Boost in Salaries
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