制藥巨頭諾華2020年銷(xiāo)售額受到了COVID-19大流行的影響，該公司首席執行官瓦斯·納拉西姆漢（Vas Narasimhan）的年度薪酬也受到了打擊。
諾華最近發(fā)布的年度財務(wù)詳細報告中顯示，納拉西姆漢2020年的薪酬為1038萬(wàn)瑞士法郎（約合1161萬(wàn)美元），低于2019年的1144萬(wàn)瑞士法郎，同比下降約10%。
雖然財報指出，納拉西姆漢的基本工資比2019年增長(cháng)了5.5%，但最終總薪酬減少的原因來(lái)自于年終獎——其中很大一部分獎金與諾華2020年的財務(wù)業(yè)績(jì)掛鉤。
與其他生物制藥公司一樣，諾華也因COVID-19的出現而放慢了腳步。2020年，這家瑞士制藥商實(shí)現了487億美元的總銷(xiāo)售額，這是唯一一個(gè)低于納拉西姆漢獎金設定的業(yè)績(jì)目標的值。
而且這并不是一個(gè)可以輕易忽略的數值，在他的獎金記分卡上，公司銷(xiāo)售額占到了18%。在其他財務(wù)指標上，即營(yíng)業(yè)收入和自由現金流方面，諾華表現出色。這方面在2019年也得到了證明和獎勵，2019年諾華無(wú)論是集團銷(xiāo)售額、營(yíng)業(yè)收入還是自由現金流方面的實(shí)際成績(jì)，都超出了所有預期。
另外，諾華2020年的臨床和監管進(jìn)展也沒(méi)有達到標準，COVID-19大流行再次成為主要原因；該公司只實(shí)現了其創(chuàng )新目標，但只占首席執行官年度激勵評估的8%。
本周早些時(shí)候，Entresto（沙庫巴曲纈沙坦）補充了一個(gè)關(guān)于射血分數保留心力衰竭患者的適應癥，但是有點(diǎn)晚了。美國食品和藥品管理局（FDA）的決定顯然比諾華董事會(huì )預期的要晚，原因是與COVID-19相關(guān)的數據延遲。同時(shí)，基因療法Zolgensma在向老年脊髓性肌萎縮癥患者推廣的過(guò)程中也遇到了一個(gè)障礙，這主要是因為該藥物鞘內制劑的部分臨床試驗暫停。
樂(lè )觀(guān)的一面是，諾華確實(shí)贏(yíng)得了美國FDA對Tabrecta（capmatinib，卡馬替尼）治療攜帶MET外顯子14突變非小細胞肺癌患者的批準，領(lǐng) 先于競爭對手默克公司的Tepmetko（tepotinib，特泊替尼）。諾華的新型CD20靶向抗體Kesimpta（ofatumumab，奧法妥木單抗）也在COVID-19大流行期間推出，但是進(jìn)入了擁擠的多發(fā)性硬化癥治療市場(chǎng)，顯然有些影響銷(xiāo)量。
納拉西姆漢在2019年的薪酬中選擇了與“與社會(huì )建立信任”相關(guān)的獎金——這一措施涉及道德標準、藥品定價(jià)和其他社會(huì )價(jià)值觀(guān)。這一決定來(lái)自于此前諾華的AveXis部門(mén)（現在稱(chēng)為諾華基因療法部門(mén)）在Zolgensma的申請中被曝光篡改動(dòng)物試驗數據，并推遲向美國FDA報告。
在2020年，諾華董事會(huì )認為，納拉西姆漢的管理團隊成績(jì)“明顯高于”他們的道德目標。其中包括解決因舉報者的回扣指控而進(jìn)行的“馬拉松式”長(cháng)期法律訴訟之爭。2020年中期，該公司同意支付超過(guò)7億美元的費用，以彌補其利用演講者節目作為偽裝向醫生支付回扣以換取處方量的說(shuō)法。諾華還于2020年9月份推出了一項新的道德準則，規范營(yíng)銷(xiāo)行為。
總的來(lái)說(shuō)，諾華董事會(huì )向納拉西姆漢共支付了264萬(wàn)瑞士法郎的年度激勵薪酬，這正好等于其目標金額。但常見(jiàn)的是，大型生物制藥公司的首席執行官們贏(yíng)得高于目標的獎金，例如納拉西姆漢在2019年獲得了160%的目標激勵獎金，折合402萬(wàn)瑞士法郎。
納拉西姆漢在2020年的股權贈款大部分來(lái)自長(cháng)期獎勵，金額為571萬(wàn)瑞士法郎。這些補助金要到2022年底才能進(jìn)行評估，屆時(shí)他可以得到相當于這一數額兩倍的報酬。到目前為止，由于COVID-19大流行影響，諾華的銷(xiāo)售額增長(cháng)仍低于目標。它的相對總股東回報率在15個(gè)同業(yè)集團中也僅排在第11位。
與納拉西姆漢2020年薪酬方案的下降形成對比的是，他的實(shí)際實(shí)得工資從2019年的1062萬(wàn)瑞士法郎增至1272萬(wàn)瑞士法郎（約合1419萬(wàn)美元）。這主要是因為他在2018年2月出任諾華首席執行官時(shí)獲得的長(cháng)期激勵金遠遠超過(guò)他擔任諾華研發(fā)總監時(shí)獲得的激勵金。
這些大額的補助金將在今年再次進(jìn)行評估。但納拉西姆漢已獲得的長(cháng)期激勵在2020年翻了一番，達到805萬(wàn)瑞士法郎，比2019年的402萬(wàn)瑞士法郎增長(cháng)了126%。
參考來(lái)源：Novartis CEO’s 2020 pay drops to $11.6M, no thanks to COVID-19’s drag on sales
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