近日，有媒體爆料稱暉致（Viatris Inc.）又計劃裁員了……
根據(jù)已知消息，計劃被裁員工來自疼痛領域。據(jù)說，下周某區(qū)域20%的抗感染產(chǎn)品線代表會被裁掉。
此前，CV+疼痛部分區(qū)域有過內部調整。目前有些區(qū)域的調整、競聘才剛剛開始。
而本月初就有一個大區(qū)開始了競聘，按照職位、層級依次進行。首先是大區(qū)經(jīng)理競聘，緊接著是DM競聘，最好是代表競聘。
據(jù)悉，本次被裁員工可能為競聘失敗的代表。
某工作年限較短的被裁員工爆料，他的賠償金額為其基本工資的5倍。據(jù)了解，企業(yè)郵件中包含被裁代表們的工作年限、底薪以及賠償金額。至于賠償金額是如何計算的，郵件中并未指明裁員政策，也無法獲悉這部分金額的計算方式。
暉致公司于上月16日正式成立，由邁藍以及輝瑞旗下業(yè)務部門輝瑞普強合并組成。成立短短一個月，已經(jīng)裁員多次。
上月末（11月26日），就有消息爆料稱，暉致公司將進行產(chǎn)品線調整，其中將有200個醫(yī)院代表會被裁掉。
而就在3天前（12月15日），還有外媒報道，暉致在一份新聞稿中表示，將計劃關閉或剝離多達15個制造工廠，并可能在全球造成裁員9000人。據(jù)悉，這達到了該公司全部員工的20%。
總體而言，企業(yè)裁員是為了通過戰(zhàn)略重組走出困境，最終目的是最大化的進行成本縮減。而對于被裁員工個人而言，他們就是被企業(yè)所拋棄的成本，而他們的困境不知何日能夠終結。
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