進(jìn)入本世紀以來(lái)，我國對醫療衛生事業(yè)逐步加大了改革力度，廣大人民群眾的健康水平得到了不斷提升。以此為契機，我國醫藥行業(yè)得到了快速發(fā)展，醫藥生產(chǎn)規模不斷擴大，我國也正從“仿制藥大國”到“創(chuàng )新藥大國”的不斷轉變。

       新藥研發(fā)風(fēng)口來(lái)臨，如何抓住創(chuàng )新人才，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展？如何解決國內醫藥人才嚴重匱乏問(wèn)題？就此，藥智訪(fǎng)談專(zhuān)訪(fǎng)西南大學(xué)藥學(xué)院院長(cháng)付志鋒，聽(tīng)聽(tīng)他眼里的國內醫藥人才現狀，尋求醫藥人才匱乏問(wèn)題的根源。

       記者：作為高校人才引進(jìn)負責人，你認為近年來(lái)我國藥學(xué)人才的培養體系及規模如何？是否可以滿(mǎn)足需求？

       付志鋒：對于高校的人才引進(jìn)工作，主要關(guān)注的是博士層面人員的引進(jìn)。坦率地說(shuō)，作為單位的人才引進(jìn)工作負責人，我覺(jué)得壓力很大，尤其是對于西部地區的高校，要引進(jìn)高水平的藥學(xué)類(lèi)人才很不容易。

       這個(gè)問(wèn)題可以從供需兩端來(lái)看，首先看看需求。目前全國開(kāi)辦了藥學(xué)、制藥工程、中藥學(xué)等藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的高校已經(jīng)超過(guò)了1000家，需要大量的藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高端人才來(lái)充實(shí)師資隊伍，他們引進(jìn)人才的競爭對手主要是大型醫藥企業(yè)和三甲醫院。目前全國的藥品生產(chǎn)與研發(fā)企業(yè)，加起來(lái)達到8000多家，這個(gè)數量是非常大的，而全國醫院的數量也是非常大的。因此全國對藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高端人才的總體需求量是非常大的。

       我們高校的人才引進(jìn)工作是以博士的引進(jìn)為主。而我國每年能夠供給多少藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的博士呢？目前全國藥學(xué)一級博士點(diǎn)共42個(gè)，中藥學(xué)一級博士點(diǎn)共25個(gè)，我個(gè)人估算每年畢業(yè)的藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的博士大致在1500人左右，這樣一個(gè)數量實(shí)際上是遠遠無(wú)法滿(mǎn)足需求的。

       尤其是對于青年博士的引進(jìn)，大型醫藥企業(yè)和三甲醫院所能提供的薪酬待遇是明顯高于高校的。在搶人大戰的游戲中，高校并不占優(yōu)勢，有時(shí)甚至無(wú)法滿(mǎn)足人員退休所帶來(lái)的正常更替，不得不引進(jìn)醫學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)生來(lái)彌補這一缺口。

       總的來(lái)說(shuō)，我國藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培養體系，在中低端有著(zhù)比較厚的基礎。本科層次每年招生規模在6萬(wàn)人以上，碩士層次的招生規模也在1萬(wàn)人左右，但代表高端人才的博士層次，招生規模僅有1500人左右，這個(gè)數字是比較偏低的，是無(wú)法滿(mǎn)足目前需求的。

       希望各級教育主管部門(mén)和研究生培養單位，充分考慮我國生物醫藥產(chǎn)業(yè)及事業(yè)發(fā)展的具體需求，在條件成熟時(shí)，適當擴大藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士層面的高端人才的培養規模。

       記者：有人說(shuō)，醫藥化工人才的培養，要根據市場(chǎng)需求，設置相應的科系和專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)+大數據處理的復合型人才培養，你怎么看？

       付志鋒：近年來(lái)，人工智能及大數據已經(jīng)逐步滲透到各行各業(yè)，并且有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級及各項社會(huì )事業(yè)的發(fā)展。醫藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也不例外，無(wú)論是醫藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、還是使用，人工智能和大數據都發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

       以藥智網(wǎng)為代表的國內醫藥大數據平臺，近十年來(lái)開(kāi)展了醫藥數據深度加工、結構化重構、可視化呈現、大數據挖掘等工作。他們的價(jià)值也日益為業(yè)內人士所重視。因此，培養兼具生物醫藥專(zhuān)業(yè)背景和人工智能大數據方面的知識的復合型人才，是順應生物醫藥產(chǎn)業(yè)及科技事業(yè)發(fā)展的必要舉措。

       但是，過(guò)去很長(cháng)時(shí)期內，我國的學(xué)科門(mén)類(lèi)的壁壘相對比較明顯，共分為十三個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。其中醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)屬于醫學(xué)門(mén)類(lèi)，而人工智能大數據的相關(guān)專(zhuān)業(yè)屬于工學(xué)門(mén)類(lèi)。兩者的培養體系是相互獨立的，關(guān)聯(lián)度是非常低的。

       而對于人才培養的主體---高等院校來(lái)說(shuō)，學(xué)科建設始終是高校的中心工作，始終是高校各項事業(yè)發(fā)展的指揮棒。如果不能打破學(xué)科門(mén)類(lèi)的壁壘，那么培養兼具醫藥背景和人工智能大數據知識的復合型人才，是無(wú)從談起的。

       2009年發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄設置與管理辦法》規定：“交叉學(xué)科按照目錄外自增設二級學(xué)科的程序進(jìn)行設置，掛靠在所交叉的學(xué)科中基礎理論相近的一級學(xué)科下進(jìn)行教育統計。”這實(shí)際上賦予了高校自主設立交叉學(xué)科，培養復合型人才的權力。依據這一管理辦法，廈門(mén)大學(xué)、中南大學(xué)、協(xié)和醫學(xué)院等高校設置了健康大數據與智能醫學(xué)、醫藥信息管理、醫學(xué)信息學(xué)等交叉學(xué)科，這是對醫藥科學(xué)與信息科學(xué)復合型人才培養的有益探索。

       2019年4月，教育部等相關(guān)部門(mén)發(fā)布“六卓越一拔尖計劃2.0版”，重點(diǎn)強調“四新”建設，“新醫科”便是其中之一。而新醫科建設，就強調了傳統醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)與人工智能大數據為代表的信息科學(xué)的深度融合。

       2020年7月召開(kāi)的全國研究生教育大會(huì )上，決定將交叉學(xué)科新增為我國第十四個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，這意味著(zhù)交叉學(xué)科獲得了和過(guò)去十三個(gè)傳統學(xué)科門(mén)類(lèi)同等的地位。這一舉措鼓勵各高校順應現代科技的發(fā)展趨勢，打破原有較為僵化的學(xué)科壁壘，這將從根本上有力推動(dòng)交叉學(xué)科的發(fā)展。

       面對這一歷史契機，培養醫藥類(lèi)人才的高等院校，尤其是一些學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全，同時(shí)在醫學(xué)和工學(xué)門(mén)類(lèi)都具有較強實(shí)力的綜合性大學(xué)，可以考慮充分發(fā)揚自身優(yōu)勢，嘗試設置醫藥大數據這類(lèi)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)或者學(xué)科方向，培養兼具醫藥專(zhuān)業(yè)背景和人工智能大數據知識的復合型人才，以滿(mǎn)足醫藥產(chǎn)業(yè)升級和醫藥事業(yè)發(fā)展的迫切需求。

       記者：目前我國醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)的海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后，回國發(fā)展比例偏低。從政策、就業(yè)環(huán)境等方面如何看待這一問(wèn)題？

       付志鋒：對于醫藥類(lèi)海外人才回國發(fā)展的比例偏低這一問(wèn)題，其實(shí)是由目前的產(chǎn)業(yè)現狀所決定的。受世界經(jīng)濟的發(fā)展、生活環(huán)境的變化、健康觀(guān)念的轉變以及人口老齡化等因素影響，與人類(lèi)生活質(zhì)量密切相關(guān)的生物醫藥行業(yè)近年來(lái)一直保持著(zhù)持續增長(cháng)的趨勢，目前該行業(yè)已經(jīng)成為全球增長(cháng)最快的行業(yè)之一，增長(cháng)速度是全球經(jīng)濟平均增長(cháng)率的１0倍左右。

       因此，生物醫藥產(chǎn)業(yè)被稱(chēng)為永不衰落的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，導致了對高素質(zhì)醫藥人才的大量需求。同時(shí)，作為一個(gè)典型的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，生物醫藥行業(yè)這些年來(lái)一直是由西方發(fā)達國家在領(lǐng)跑。眾所周知，目前世界上幾乎所有的著(zhù)名制藥公司都分布在北美、西歐和日本等發(fā)達地區。

       中國目前雖然已經(jīng)成為制藥大國，但是客觀(guān)來(lái)說(shuō)離制藥強國還相差甚遠。我國生物醫藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和制藥強國的客觀(guān)差距，決定了短期內，我國制藥企業(yè)難以提供能夠和西方制藥企業(yè)對標的薪酬待遇和事業(yè)發(fā)展機遇。

       值得注意的是，作為我國的七大戰略新興產(chǎn)業(yè)之一，生物醫藥產(chǎn)業(yè)近幾年在我國得到了快速的發(fā)展，全國很多地方將其作為支柱性產(chǎn)業(yè)加以扶持，并建立了數量眾多的醫藥產(chǎn)業(yè)園。但是，在很多地方的醫藥產(chǎn)業(yè)園的建設和發(fā)展中，都普遍遭遇了好項目太少的共性問(wèn)題，而這一共性問(wèn)題的根子就在于高端研發(fā)人才不足所導致的研發(fā)創(chuàng )新能力偏弱。

       我想，想要推動(dòng)海外醫藥人才的回流，從根本上還是需要努力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，尤其是要扶持創(chuàng )新型醫藥企業(yè)的發(fā)展，這就提示各級政府要加強產(chǎn)業(yè)政策配套，鼓勵各類(lèi)社會(huì )資本尤其是風(fēng)險資本的參與，營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的社會(huì )氛圍，以良好的事業(yè)發(fā)展機遇吸引高端海外人才回流。

       另一方面，對于希望以生物醫藥產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)的各地方政府來(lái)說(shuō)，也可以考慮有針對性地推出子女入學(xué)、稅收、住房等配套政策，以政策杠桿吸引醫藥類(lèi)高端海外人才的流入，以促進(jìn)當地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

       專(zhuān)家簡(jiǎn)介：付志鋒，教授、博士生導師，西南大學(xué)藥學(xué)院院長(cháng)。中國醫藥生物技術(shù)協(xié)會(huì )藥物分析技術(shù)分會(huì )常務(wù)委員、中國微生物學(xué)會(huì )醫學(xué)微生物與免疫學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )噬菌體學(xué)組委員，曾獲得“中國分析測試協(xié)會(huì )科學(xué)技術(shù)獎”一等獎、“重慶市自然科學(xué)獎”二等獎、“江蘇省科技進(jìn)步獎” 二等獎等獎項。迄今為止，已公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇，其中SCI收錄80余篇。申請專(zhuān)利6項，3項已獲授權。