近期，隨著(zhù)各公司年報逐漸公布，一批跨國藥企，如強生、阿斯利康、輝瑞、羅氏、諾華、GSK等藥企CEO的薪酬也陸續公布。其中，CEO薪酬前五名分別來(lái)自強生、禮來(lái)、安進(jìn)、阿斯利康、輝瑞這5家大型藥企。
強生CEO Alex Gorsky
強生CEOAlex Gorsky獲得了2537萬(wàn)美元總薪酬，較2018年增長(cháng)了26.9%，值得注意的是，他的增長(cháng)主要由于退休金的增加。公開(kāi)資料顯示，Gorsky的底薪為165萬(wàn)美元，與上一年持平，但其股票和期權獎勵額略低于上一年，而現金激勵薪酬略增加，達369萬(wàn)美元。另外，Gorsky還獲得了996萬(wàn)美元的股票獎勵和405萬(wàn)美元的期權，和其他24.3萬(wàn)美元的補貼。
禮來(lái)CEO David Ricks
禮來(lái)CEO David Ricks在2019年獲得2128萬(wàn)美元的總薪酬，較2018年的1723萬(wàn)美元增長(cháng)了23.5%。基本工資與2018年一致為140萬(wàn)美元，沒(méi)有獲得獎金。雖然其非股權激勵薪酬實(shí)際上從363萬(wàn)美元降至292萬(wàn)美元，但他的股票獎勵增長(cháng)了15%至1222萬(wàn)美元，養老金價(jià)值達到466萬(wàn)美元，另外還有8.4萬(wàn)美元的其他補償。
安進(jìn)CEO Robert Bradway
據安進(jìn)2019年年報顯示，其全年總收入達233.62億美元，同比下降2%，產(chǎn)品銷(xiāo)售額達222.04億美元，下降了1%，但在國際市場(chǎng)銷(xiāo)售額增長(cháng)了14%，另外在研發(fā)投入方面也增長(cháng)18.1%至40.27億美元。與之相反的是，安進(jìn)的銷(xiāo)售額雖然下降了約2%，但其CEO年薪卻有所增長(cháng)，獲得了1960萬(wàn)美元的總薪酬，較2018年增長(cháng)了10%。
阿斯利康首席執行官 Pascal Soriot
根據阿斯利康財報信息，首席執行官Pascal Soriot在2019年獲得了1430萬(wàn)英鎊(約合1854萬(wàn)美元)的總薪酬，比2018年的1136萬(wàn)英鎊增長(cháng)了約26%。在Soriot的總薪酬中，其中180萬(wàn)英鎊為基本薪資，另外還有190萬(wàn)英鎊的年終獎金，630萬(wàn)英鎊的長(cháng)期激勵和股息等價(jià)，以及430萬(wàn)英鎊的股票增值和股息。
輝瑞總裁 Albert Bourla
輝瑞總裁Albert Bourla自2019年1月1日起正式接替Ian Read，成為輝瑞的新掌舵者。作為新晉CEO，其2019年年薪1790萬(wàn)美元，較其前公司年薪總額漲幅高達82.1%。據了解，超額完成目標是其漲薪的主要原因之一，輝瑞在2019年實(shí)現收入524億美元，超過(guò)了董事會(huì )給到的517億美元的業(yè)績(jì)目標，公司現金流達到129億美元，高于116億美元的基準線(xiàn)，在此強勁業(yè)績(jì)下Bourla獲得了363萬(wàn)美元的長(cháng)期激勵獎金。
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