企業(yè)文化代表著(zhù)一家企業(yè)組織做事的風(fēng)格和習慣，是企業(yè)的靈魂，建設企業(yè)文化對于整個(gè)產(chǎn)業(yè)都有著(zhù)重要的意義。近年來(lái)，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )極致力于推進(jìn)我國企業(yè)文化建設，將創(chuàng )建全國企業(yè)文化建設最佳實(shí)踐企業(yè)作為一項重要工作，通過(guò)樹(shù)立企業(yè)文化建設最佳實(shí)踐企業(yè)，搭建交流平臺，為廣大企業(yè)提供學(xué)習借鑒的成功經(jīng)驗，推動(dòng)全國企業(yè)文化建設工作更好的發(fā)展。
日前，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )主辦的2019全國企業(yè)文化現場(chǎng)會(huì )在湖南株洲召開(kāi)，會(huì )上公布了“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”名單，共有5家企業(yè)上榜。其中在醫藥行業(yè)，株洲千金集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：千金集團)為行業(yè)內首家獲評的企業(yè)。
企業(yè)文化已經(jīng)成為千金集團一張亮麗的名片。“快樂(lè )工作，甜蜜生活。”可以說(shuō)是千金集團的標語(yǔ)。據了解，為了關(guān)注員工在企業(yè)的幸福感、歸屬感、認同感，近年來(lái)千金集團每年都會(huì )做一項員工“甜蜜指數”問(wèn)卷調查。
2018年調查結果顯示，90%員工對企業(yè)“感情深厚”，92%的員工對企業(yè)氛圍表示“滿(mǎn)意”，98.8%的員工認為公司“人際關(guān)系和諧”，99.7%的員工對企業(yè)發(fā)展“有信心”，98%的員工表示要“努力工作，和企業(yè)共度難關(guān)”。
千金集團董事長(cháng)江端預提出的“真正創(chuàng )造價(jià)值的是員工，員工是企業(yè)的第一客戶(hù)。”這一理念正從多個(gè)方面不斷推進(jìn)落實(shí)。
在員工利益方面，涉及員工利益的事情必須由職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工代表的提案必須書(shū)面答復，員工的薪酬增長(cháng)寫(xiě)入公司的年度計劃。
在資源配置方面，千金集團引入市場(chǎng)機制，替代行政手段，通過(guò)價(jià)格、利益的引導調整資源配置。
為了激發(fā)員工積極性和潛能，千金集團實(shí)施虛擬股權方案，員工簽署協(xié)議之后就可獲得公司虛擬股權，并于每年年底得到相應的利潤分紅。有了公司這個(gè)大舞臺，員工的積極性以及潛力得以發(fā)揮。
另外，千金集團還給員工提供晉升發(fā)展的空間，員工可以根據自身特點(diǎn)打造一份量身打造的職業(yè)生涯規劃。集團還定期組織公開(kāi)競聘，從2010年起每年實(shí)行中層干部競聘上崗制。
2018年年報顯示，千金藥業(yè)2018全年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入33.29億元，同比增長(cháng)4.58%；歸屬于上市公司股東凈利潤為2.55億元，同比增長(cháng)22.91%。
在今年年初召開(kāi)的2019年員工大會(huì )上，總裁蹇順提到，2018年成績(jì)明顯，歸功于全體員工的共同努力，2019年要求繼續服務(wù)廣大員工，美化家園。既要加大多種投入，也要形成良好氛圍，還要滿(mǎn)足合理需求；董事長(cháng)江端預指出，要按照《中期規劃》的要求，打造一個(gè)“三共一體”的千金。所謂“三共一體”，是指“共營(yíng)，共享，共長(cháng)，人企一體”，據悉，這也是千金集團發(fā)展的基本方略。
千金集團以文化建設作為企業(yè)發(fā)展全局的核心，通過(guò)文化塑造推動(dòng)企業(yè)轉型升級，將為我國企業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗和典型示范。
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