10月29日，煙臺東誠藥業(yè)發(fā)布公告稱(chēng)，該公司收到公司副總經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū)白星華向公司董事會(huì )提交的辭呈，白星華因個(gè)人原因辭去公司副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)。這也是整個(gè)行業(yè)入冬以來(lái)最新的一起高管離職事件。
事實(shí)上，進(jìn)入9月份以來(lái)，已經(jīng)有多家藥企發(fā)布了人事變動(dòng)的公告，有多位藥企高管離職，辭職原因包括個(gè)人原因和工作調動(dòng)等。但其實(shí)從某些方面看，有些企業(yè)高管的變動(dòng)或許與4+7全國擴圍落地有關(guān)，畢竟目前已經(jīng)到了醫藥產(chǎn)業(yè)的改革進(jìn)入攻堅階段，這段時(shí)間人事變動(dòng)、架構調整自然也變得更為頻繁。
高層離職
根據東誠藥業(yè)三季報顯示，該公司今年前三季度營(yíng)業(yè)收入21.75億元，同比增加33.38%；利潤2.93億元，同比增長(cháng)44.56%，這樣的表現在醫藥企業(yè)之中已經(jīng)算得上是佼佼者，不過(guò)目前整個(gè)行業(yè)因為帶量采購進(jìn)一步擴圍，所有的銷(xiāo)售渠道都將進(jìn)一步重塑，無(wú)論本身的業(yè)績(jì)增長(cháng)與否，企業(yè)自身都需要在這個(gè)節點(diǎn)上進(jìn)行新的布局。
和東城藥業(yè)一樣，麗珠集團副總傅道田的離職也是因為公司發(fā)展戰略的問(wèn)題。9月28日，麗珠集團發(fā)布公告稱(chēng)，麗珠集團董事會(huì )于2019年9月27日收到董事、副總裁傅道田先生向公司董事會(huì )遞交的書(shū)面辭呈。
傅道田是一位有著(zhù)科研背景的職業(yè)經(jīng)理人，曾經(jīng)有在美國生物藥前五大的健贊公司進(jìn)行藥物研發(fā)的經(jīng)歷，傅道田2012年5月加入麗珠集團之后就幫助麗珠成立了單抗公司，使得麗珠集團之前重銷(xiāo)售輕研發(fā)的傳統得以改變。
傅道田此后為麗珠生物藥的開(kāi)發(fā)打下了比較扎實(shí)的基礎。但是此后麗珠集團在項目研發(fā)上開(kāi)始追求穩健，甚至可以說(shuō)比較保守，傅道田在生物藥研發(fā)上的興趣與投入精力或許已經(jīng)很難符合當下麗珠集團轉型生物藥的決心，麗珠集團也需要尋找一位少壯派來(lái)引領(lǐng)公司發(fā)展的新階段。
和上述兩家企業(yè)所不一樣的是，江蘇吳中總裁王小剛確實(shí)是在企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下滑的情況下離職的。10月26日，江蘇吳中實(shí)業(yè)股份有限公司發(fā)布公告，宣布總裁（總經(jīng)理）王小剛辭職。事實(shí)上，自年初以來(lái)，江蘇吳中的業(yè)績(jì)一直一蹶不振。
今年三月份，江蘇省鹽城市響水的一家化工廠(chǎng)發(fā)生爆炸，江蘇吳中就波及其中。為此在4月7日晚間，江蘇吳中發(fā)布公告稱(chēng)，由于目前關(guān)于響水化工園區徹底關(guān)閉事項尚無(wú)正式的相關(guān)處理方案和措施，響水恒利達后續如何處理存在較大的不確定性。如果對收購響水恒利達股權所形成商譽(yù)進(jìn)行全額計提，將會(huì )導致公司2018年業(yè)績(jì)出現虧損。
虧損來(lái)得很快，根據10月26日江蘇吳中公布披露的2019年三季報，公司2019年前三季度實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入15.2億，同比增長(cháng)8.6%；不過(guò)在歸屬于上市公司股東的凈利潤5530.76萬(wàn)元，同比減少51.96%。
鑒于王小剛辭職的公告與江蘇吳中三季報在同一天公布，可以的得出的結論是，兩者之間存在密切的干系，或許王小剛本次離職就是為此擔負起責任。
人事調整的也波及到了在華的外資藥企，目前輝瑞普強中國區總經(jīng)理吳鋒已經(jīng)確定離任，接替他的是輝瑞普強中國區市場(chǎng)部負責人黃海擔任普強中國首席運營(yíng)官，負責市場(chǎng)和銷(xiāo)售，并直接向輝瑞普強大中華區總裁苗天祥匯報。
值得一提的是，到今年，吳鋒已在輝瑞工作到第22個(gè)年頭，其間從未跳槽。1998年加入輝瑞的吳鋒，曾擔任過(guò)包括中國心腦血管業(yè)務(wù)、抗感染業(yè)務(wù)和商務(wù)運營(yíng)部門(mén)的負責人等一系列重要的職務(wù)。
吳峰本次離開(kāi)亦有跡可循，輝瑞發(fā)布的2019年半年報顯示，輝瑞普強近期在中國市場(chǎng)的表現卻并不樂(lè )觀(guān)，普強業(yè)務(wù)出現了7%的下滑。
業(yè)績(jì)出現下滑也和4+7帶量采購有著(zhù)密切關(guān)聯(lián)，輝瑞在半年報中稱(chēng)：普強在中國運營(yíng)下降主要是由于2019年三月在某些城市落地的帶量采購項目，對立普妥和絡(luò )活喜銷(xiāo)量預期產(chǎn)生的不利影響。
中下層裁員
除了高管們離職之外，藥企自身也在進(jìn)行新的瘦身，根據新浪醫藥得到的消息，在經(jīng)過(guò)4+7擴圍的一片廝殺之后，目前有多家藥企開(kāi)始對自家的銷(xiāo)售人員進(jìn)行裁撤，這其中就包括北京嘉林藥業(yè)和和跨國藥企賽諾菲，目前賽諾菲已在解散波立維的醫學(xué)團隊以及銷(xiāo)售團隊，其中有部分人員已分流到其他團隊；北京嘉林藥業(yè)因其產(chǎn)品在4+7擴圍中掉標，開(kāi)始辭退公司營(yíng)銷(xiāo)人員。
事實(shí)上，受今年新版醫保目錄的出臺以及4+7帶量采購擴圍影響，今年被業(yè)界認為創(chuàng )新藥品將迎來(lái)大爆發(fā)的元年，從業(yè)界知名藥企，如石藥集團、恒瑞醫藥、正大天晴等轉向創(chuàng )新藥、高端仿制藥的的反應來(lái)看，創(chuàng )新藥將成為新研發(fā)方向的趨勢越來(lái)越明顯。所以各企業(yè)之間人員變動(dòng)特別是高端人才的變動(dòng)也就非常值得關(guān)注。
北京鼎臣醫藥管理中心創(chuàng )始人史立臣告訴新浪醫藥，表面上，本次藥企是進(jìn)行人事及戰略架構調整，但這背后更多的是產(chǎn)業(yè)格局的劇烈變動(dòng)以及市場(chǎng)格局的重新塑造，而中國市場(chǎng)在“4+7”帶量采購等政策下引發(fā)的一系列變革，都將重塑中國醫藥行業(yè)。
更為重要的是，在現有醫藥產(chǎn)業(yè)轉型升級的背景下，也要求企業(yè)必須搭建新的人才體系，未來(lái)藥企的競爭力將更大依賴(lài)于專(zhuān)業(yè)化人才的競爭。
而在創(chuàng )新藥研發(fā)領(lǐng)域，跨國企業(yè)仍具有極大優(yōu)勢，其對中國區人事情況進(jìn)行調整，也從側面反映出跨國藥企正在加速在華業(yè)務(wù)轉型。
可以預見(jiàn)的是，未來(lái)中國醫藥市場(chǎng)競爭將會(huì )更加激烈，而藥企之間高管的變動(dòng)也不會(huì )停止，畢竟在業(yè)務(wù)進(jìn)行變革的階段，各家都在搭建新的管治架構以適應新的形式，而組建新的領(lǐng)導班子將是這些步驟的第一步。
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