新的一輪帶量采購來(lái)勢洶洶,比去年提早至少2個(gè)月。應標還是觀(guān)望?中標還是落榜?將成為涉及25個(gè)帶量采購品種藥企的抓耳撓腮之事。在此背景下,各家藥企已經(jīng)提前進(jìn)入戰備狀態(tài),以適應突如其來(lái)的變化。二輪帶量采購擴面將成為市場(chǎng)變化的關(guān)鍵風(fēng)向標,此輪帶量采購擴面后,跨國藥企在過(guò)期仿制藥上撤退不撤退?新規之下,本土藥企中誰(shuí)又能成為擴面“王者”?成為擴面“王者”的必由之路是什么?
“上一份報告發(fā)布后兩周內,禮來(lái)宣布將兩款抗生素及工廠(chǎng)以3.75億美元賣(mài)給億騰醫藥。這印證了我們當時(shí)的判斷。對于跨國藥企而言,過(guò)專(zhuān)利期原研藥本身已經(jīng)不再是戰略重點(diǎn)了,我們認為在中國市場(chǎng),對于某些品種跨國藥企必須采取撤退策略,并同時(shí)引進(jìn)更多創(chuàng )新藥品種進(jìn)入中國市場(chǎng),不然確實(shí)就是死路一條。” 安永大中華區風(fēng)險咨詢(xún)服務(wù)醫藥行業(yè)合伙人吳曉穎說(shuō)到。
伴隨二輪帶量采購擴面,中國醫藥市場(chǎng)的整體風(fēng)向正在加速變化之中。安永中國給出了自己對于跨國藥企動(dòng)向的判斷:在過(guò)專(zhuān)利期原研藥上采取撤退策略,同時(shí)加速引進(jìn)創(chuàng )新藥品。除禮來(lái)出售抗生素產(chǎn)品及產(chǎn)能之外,更多交易正在支撐這一判斷。
2019年7月8日,復星醫藥發(fā)布公告稱(chēng),其控股子公司重慶藥友擬以不超過(guò)2.5億元收購葛蘭素史克中國持有的目標公司葛蘭素史克制藥(蘇州)有限公司股權,由此獲得包括過(guò)專(zhuān)利期肝炎藥拉米夫定片的藥品注冊批件及其生產(chǎn)設施的生產(chǎn)許可證、GMP證書(shū)等。
2019年9月4日晚間,九洲藥業(yè)發(fā)布公告稱(chēng),擬收購諾華集團的全資子公司蘇州諾華制藥科技有限公司,交易估價(jià)為7.9億元。
種種交易所揭示出跨國藥企轉型趨勢非常明顯,但不容忽視的是,當前階段跨國藥企過(guò)專(zhuān)利期原研藥的銷(xiāo)售額占比基本上達到80%, 對于以普藥為主的跨國藥企, 過(guò)專(zhuān)利期原研藥占比更高,甚至達到90%以上。在此前提下,跨國外資藥企一下子將所有產(chǎn)品線(xiàn)向創(chuàng )新藥方向更新不現實(shí),所以攜成熟藥參與新一輪帶量采購仍然會(huì )是跨國藥企現階段的重點(diǎn)工作。
新上任的賽諾菲中國區總裁賀恩霆近日在接受E藥經(jīng)理人采訪(fǎng)時(shí)明確表示,賽諾菲將更積極地參與國家集采。
禮來(lái)中國高級副總裁王軼喆近期在接受采訪(fǎng)時(shí)也表示,第二輪帶量采購擴面釋放了重要的信號,帶量采購已經(jīng)成為大方向國家一定會(huì )推進(jìn)落地,而國家在第一輪帶量采購的實(shí)踐后聽(tīng)取業(yè)界反饋做出了調整,新的規則相對更加合理,禮來(lái)會(huì )根據變化做出調整。而禮來(lái)近期和億騰醫藥的交易不代表會(huì )將所有成熟產(chǎn)品線(xiàn)出售,會(huì )綜合考慮匹配度、策略,一些成熟藥品種甚至會(huì )作為未來(lái)新品上市的橋梁。
跨國藥企雖然表明態(tài)度將積極參與第二輪帶量采購,但從更長(cháng)期來(lái)看,這不會(huì )是最終的趨勢。
安永大中華區風(fēng)險咨詢(xún)總監周雪琳提到,今年4月份輝瑞成立輝瑞普強后迅速對外合資,實(shí)際就是把一些不特別優(yōu)質(zhì)的成熟藥資產(chǎn)剝離出去了,這傳遞出一個(gè)信號,對于未來(lái)帶量采購來(lái)說(shuō),跨國藥企不是一個(gè)重點(diǎn),本土藥企的仿制藥才是主角。
這種主體輪換過(guò)程中,本土藥企誰(shuí)能成為成熟藥市場(chǎng)的“王者”?成為成熟藥“王者”的必由之路是什么?近日,安永發(fā)布聚焦本土藥企的行業(yè)研究報告《蛻變,成長(cháng)——本土藥企轉型之路》。該報告是安永今年發(fā)布的第二份醫藥行業(yè)研究報告,主要分析了在目前的醫改大環(huán)境下,本土藥企雖面臨著(zhù)諸多挑戰,同時(shí)也迎來(lái)極大的發(fā)展機遇。
安永大中華區咨詢(xún)服務(wù)市場(chǎng)拓展主管合伙人謝明發(fā)表示:“中國的醫藥市場(chǎng)目前已經(jīng)形成‘跨國藥企積極變革,傳統藥企謀求轉型,新銳藥企迅速崛起’的競爭格局,三類(lèi)藥企都在探索行之有效的未來(lái)發(fā)展路徑。”
而傳統藥企在當下仿制藥一致性評價(jià)以及帶量采購擴面的情況下,如何才能夠爭取到更多的優(yōu)勢?隨著(zhù)帶量采購擴面鋪開(kāi),專(zhuān)利懸崖在中國的到來(lái)速度越來(lái)越快,成熟藥市場(chǎng)的主角逐漸變?yōu)楸就了幤蟮倪^(guò)程中,哪些本土藥企將會(huì )脫穎而出?他們具備哪些特質(zhì)?這份報告給出了一些解答。
01.謀變求生才能成為“王者”
“目前的醫改環(huán)境下,本土藥企已經(jīng)在做一些戰略轉型舉措,包括營(yíng)銷(xiāo)的轉型、研發(fā)的轉型、多元布局以及海外布局。謀變求生的企業(yè),才能在未來(lái)的市場(chǎng)格局中占據一席之地。”周雪琳說(shuō)到。
帶量采購有11個(gè)城市試點(diǎn)推向25個(gè)省區擴面,仿制藥面臨更大的降價(jià)壓力,傳統的醫藥營(yíng)銷(xiāo)也面臨強烈的沖擊。在此背景下,已經(jīng)有本土藥企對營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行革新,以適應帶量采購擴面規則下帶來(lái)的市場(chǎng)格局轉變。
周雪琳提到,面對市場(chǎng)規則變化,本土大型藥企必須從多個(gè)維度對營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行調整,首先是對銷(xiāo)售組織進(jìn)行變革,由原來(lái)粗放型的區域管理模式轉變?yōu)?ldquo;區域+產(chǎn)品”混合管理模式,代表企業(yè)是恒瑞醫藥,恒瑞醫藥自2018年起進(jìn)行分線(xiàn)銷(xiāo)售、事業(yè)部制的組織結構調整,新成立腫瘤、影像、綜合三個(gè)銷(xiāo)售事業(yè)部,專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)體系初步成型,成為未來(lái)創(chuàng )新藥商業(yè)化的重要保障。其次,大型藥企目前關(guān)系型銷(xiāo)售將向“關(guān)系型+知識型”銷(xiāo)售轉變。
值得注意的是,即將開(kāi)始競標的第二輪帶量采購擴面廢除了原有“單一品種中標”規則,而是由最多3家中標輪流選擇25個(gè)省區的獨占省區,這意味著(zhù)在中標省區,一家藥企將最多獲得70%的市場(chǎng)份額,而未中標藥企則分享剩下30%的市場(chǎng)份額,原本在省區占據市場(chǎng)主導的藥企一旦落標,原本布設的區域銷(xiāo)售團隊將有可能閑置,這一規則無(wú)疑將會(huì )加速本土大型藥企銷(xiāo)售模式的轉變。
其次,本土大型藥企也已經(jīng)開(kāi)始跟隨跨國藥企拓展擴面下沉之路。周雪琳提到,過(guò)去兩三年時(shí)間,跨國藥企已經(jīng)在二三四線(xiàn)城市進(jìn)行擴面下沉,2018年數據顯示,跨國藥企在二線(xiàn)城市的營(yíng)銷(xiāo)增長(cháng)達到了10.9%,在三線(xiàn)城市的營(yíng)銷(xiāo)增長(cháng)超過(guò)11%。一些本土大型藥企已經(jīng)開(kāi)始借鑒鑒跨國藥企擴面下沉的做法,實(shí)現了銷(xiāo)售額的上升,但增長(cháng)幅度遠低于跨國藥企,也因此本土藥企來(lái)需要加快擴面下沉的步伐。
再次,本土大型藥企在研發(fā)上也需要凸顯出自身的優(yōu)勢。周雪琳講到,對于對研發(fā)能力欠缺、以仿制藥為主營(yíng)業(yè)務(wù)的本土藥企,追求成本領(lǐng)先是最重要的競爭策略,并且在這個(gè)領(lǐng)域中,跨國藥企會(huì )逐一退出。對于那些擁有創(chuàng )新藥為管線(xiàn)的藥企,需要緊緊扣住醫藥市場(chǎng)向創(chuàng )新轉型的需求,而在賽道上完全可以借助外企成熟的市場(chǎng)拓展體系共同收獲市場(chǎng)。
02.接棒外資做成熟藥存挑戰
值得注意的是,雖然安永判斷,未來(lái)成熟藥將不會(huì )是跨國藥企的主線(xiàn)業(yè)務(wù),成熟藥市場(chǎng)的主角將逐步變?yōu)楸就了幤螅@個(gè)過(guò)程并不是一蹴而就,在輪換過(guò)程中,只有本土藥企具備接替跨國藥企成為市場(chǎng)主角的能力,才能最終從競爭中脫穎而出。
吳曉穎提到,當下一些本土藥企去接盤(pán)跨國藥企剝離的成熟藥資產(chǎn),面臨很多挑戰,其中的挑戰便是有沒(méi)有能力去接住資產(chǎn)并且盤(pán)活。她講說(shuō),外資藥企在售賣(mài)資產(chǎn)后會(huì )將管理、生產(chǎn)等人員全數撤回,而去接盤(pán)企業(yè)可能本身是做CSO,現在要去接管生產(chǎn)型企業(yè),如何能在短期內將學(xué)習效率提升到?如何能夠保證生產(chǎn)的質(zhì)量?如何能找到合適的管理者去盤(pán)活收購而來(lái)的成熟資產(chǎn)?都是現階段這些企業(yè)需要解決的問(wèn)題。
除去借力仿制藥一致性評價(jià)、帶量采購等政策做大成熟藥市場(chǎng),本土大型藥企及創(chuàng )新藥企也正在加緊投入研發(fā)創(chuàng )新藥,在創(chuàng )新上加速追趕跨國藥企。吳曉穎講到,國內藥企大型藥企及創(chuàng )新藥企正在積極實(shí)現創(chuàng )新轉型升級,從“Me-too”到“Me-better”再到“First-in-class”的轉型,但目前只是在路上,還沒(méi)有達到真正的愿景,但這個(gè)方向不會(huì )改變。
對于本土藥企加速拓展創(chuàng )新藥所面臨的競爭,吳曉穎表示,如果本土藥企的創(chuàng )新藥賽道與跨國藥企重合,可以積極看待這一問(wèn)題,跨國藥企有成熟的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,并且在市場(chǎng)投入和運營(yíng)能力上要強得多,他們會(huì )花很多時(shí)間、精力、資源去教育患者、培育市場(chǎng),本土藥企是不是可以搭便車(chē),在同一條賽道中利用成熟的市場(chǎng)開(kāi)拓體系,去和跨國藥企共同收獲培育出的市場(chǎng),其實(shí)這些都是值得去深思的一些積極方向。
而本土藥企在向創(chuàng )新藥方向轉型的過(guò)程中,人才是一個(gè)關(guān)鍵的競爭因素。吳曉穎提到,2014年一項公開(kāi)數據顯示,中國醫藥行業(yè)從業(yè)人數大概有216萬(wàn)人,但其中研發(fā)人員占比僅有8%。相比而言,歐美藥企中研發(fā)人員占比通常不低于30%,由此可見(jiàn)在創(chuàng )新研發(fā)人才儲備上,本土藥企與跨國藥企之間存在不小的差距。
“我們相信隨著(zhù)越來(lái)越多生物醫藥海歸歸國創(chuàng )業(yè)以及外資藥企研發(fā)人才進(jìn)入到本土藥企的研發(fā)體系,這個(gè)差距會(huì )不斷被縮小,人才將助力本土藥企向創(chuàng )新研發(fā)方向轉型。”吳曉穎說(shuō)到。
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