帶量采購全國鋪開，大批醫(yī)藥代表開始跳槽。
▍大批醫(yī)藥代表感慨：該考慮跳槽了
全國跟進4+7官宣，行業(yè)大呼“該來的還是來了” ！帶量采購在試點城市實施后迅速擴大范圍，暫以25個藥品為突破口，引領全國各地從接觸到熟悉新的集采模式，待到時機成熟開展第二批，將涵蓋更多的品種。
從2018年12月第一批談判至今，9個月內給予了行業(yè)相當大的變革。
帶量采購覆蓋全國消息一出，無數醫(yī)藥代表喟嘆“看來是時候考慮下一個老板是誰了”“轉型了，搞不起搞不起”，也有冷靜的行業(yè)人士認為，小部分代表會被淘汰，大部分醫(yī)藥代表需要換產品，或者公司內部調整、或換工作。
▍保障質量、供應下，藥企降價拼市場
這么判斷有憑有據。
盡管擴面只涉及25個品種，但和4+7集采獨家中標不同，但此次帶量采購每個品種可以有3家中選，并且在政策里已經做出來規(guī)劃：
如果實際中選企業(yè)為1家的，約定采購量為首年約定采購量計算基數的50%；實際中選企業(yè)為2家的，約定采購量為首年約定采購量計算基數的60%；實際中選企業(yè)為3家的，約定采購量為首年約定采購量計算基數的70%。
也就是說，拿出公立醫(yī)療機構的采購量隨著中選藥品數量而變化，在這個彈性的采購量激勵下，可以預判相關藥企一定會積極參與，也可以預判為爭奪市場，將會有一場激烈的價格比拼。
▍醫(yī)藥代表空間被砍，跳槽或被淘汰
說白了，在保障質量和供應的前提下，看誰成本控制做得更好，看誰能降價到位。這才是真正的良性競價、實打實的帶量采購。
眾所周知，中選藥品是不需要做臨床的，沒中選的也要降價拼一下帶量采購外的市場份額?？偠灾?，涉及25個通用名的藥品無論中選與否，都將會降價換市場。
在此之下，相關藥品根本沒有空間、也不需要雇傭和往常一樣多的醫(yī)藥代表，諸多代表所能做的就是換產品或被淘汰。另外促使醫(yī)藥人跳槽的機緣還有新醫(yī)保目錄的調整，20個國家重點監(jiān)控藥品被調出目錄，或將也會導致一批醫(yī)藥代表的崗位流動。
▍只做學術、不賣藥的代表，依然不可缺少
不過，國務院《關于進一步改革完善藥品生產流通使用政策的若干意見》中對醫(yī)藥代表只能從事學術推廣、技術咨詢等活動，不得承擔藥品銷售任務的定位，詮釋了職業(yè)規(guī)范。
建構藥品和醫(yī)生之前溝通必須通道，這類醫(yī)藥代表無論何時都有競爭力、不可或缺。如果產品帶量采購中選，只需要換個產品就可以，被淘汰的可能是只會客情、帶金銷售的同仁。
盡管此次帶量采購全國擴面引起行業(yè)驚呼，但也有種觀點認為雖然25個4+7品種全國全面鋪開，但絕對不代表所有品種、或者說未來的藥品招標采購，就是4+7這種模式，但可能并不是唯一的形式。
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