自國家藥監局整治“掛證”行動(dòng)開(kāi)始，據藥店經(jīng)理人不完全統計，目前已有22省藥監局緊急發(fā)文徹查“掛證”，執業(yè)藥師群體的工作境況、發(fā)展路徑等問(wèn)題再一次受到業(yè)內關(guān)注。
近日，國家藥品監督管理局執業(yè)藥師資格認證中心召開(kāi)座談交流會(huì )。就如何“加強執業(yè)藥師崗位宣傳、提升執業(yè)藥師能力、發(fā)揮執業(yè)藥師藥學(xué)服務(wù)作用”等問(wèn)題，展開(kāi)深入研討。
解決4個(gè)問(wèn)題
會(huì )上，執業(yè)藥師中心主任楊威表示，從國際上成熟的執業(yè)藥師管理制度體系來(lái)看，執業(yè)藥師制度能夠實(shí)施落地，與藥店分類(lèi)設置、藥品分類(lèi)管理、執業(yè)藥師分級管理等配套制度的建立和銜接密不可分。
楊威強調，我國執業(yè)藥師工作現階段，要解決四個(gè)問(wèn)題：
一、 要盡快提高老百姓對合理用藥知識的認知，遇到用藥問(wèn)題主動(dòng)尋求執業(yè)藥師的幫助，逐步達到信賴(lài)執業(yè)藥師、依靠執業(yè)藥師。
二、 執業(yè)藥師要提高藥學(xué)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，真正發(fā)揮提供藥學(xué)服務(wù)、指導公眾合理用藥的作用，同時(shí)，要增強執業(yè)藥師職業(yè)責任感、榮譽(yù)感、歸屬感。
三、 藥店應認識到配備執業(yè)藥師的作用和價(jià)值，從“要我配備執業(yè)藥師”轉變?yōu)?ldquo;我要配備執業(yè)藥師”。國家執業(yè)藥師中心要和省級執業(yè)藥師中心建立工作聯(lián)席制，協(xié)同各級藥品監管部門(mén)、執業(yè)藥師行業(yè)協(xié)會(huì )一起，加大執業(yè)藥師宣傳力度，讓公眾了解執業(yè)藥師作用，到藥店能尋求執業(yè)藥師幫助，咨詢(xún)用藥知識。
四、 結合國家局清理整治執業(yè)藥師“掛證”工作，加強執業(yè)藥師配備使用，通過(guò)執業(yè)藥師分級管理、差異化配備政策的研究和實(shí)施，實(shí)現藥店執業(yè)藥師全部配備的目標。
同時(shí)，執業(yè)藥師管理部門(mén)應通過(guò)貫徹實(shí)施《執業(yè)藥師職業(yè)資格制度規定》、提升執業(yè)藥師能力與學(xué)歷工程、加強執業(yè)藥師繼續教育評估、應用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為執業(yè)藥師開(kāi)展培訓等工作，提升執業(yè)藥師能力，發(fā)揮執業(yè)藥師作用，讓執業(yè)藥師制度真正落實(shí)到保障公眾合理安全用藥上來(lái)。
五級執業(yè)藥師制度
2015年3月，國家藥品監督管理局執業(yè)藥師資格認證中心發(fā)布《執業(yè)藥師徽章佩戴管理規范》，其中就曾提到：執業(yè)藥師徽章包含了健康的理念和追求，代表了執業(yè)藥師的專(zhuān)業(yè)價(jià)值和社會(huì )責任。
徽章設計為五個(gè)等級，為五級。
鼓勵執業(yè)藥師不斷學(xué)習，追求專(zhuān)業(yè)新知，通過(guò)專(zhuān)門(mén)考試取得晉升等級，更好地為公眾健康服務(wù)……根據執業(yè)藥師管理相關(guān)規定或規范，符合報考條件經(jīng)考試取得晉級的執業(yè)藥師，則按考過(guò)的等級佩戴相應徽章。
徽章的設計、監制與發(fā)放均由國家食品藥品監督管理總局執業(yè)藥師資格認證中心負責。標志著(zhù)執業(yè)藥師隊伍正朝著(zhù)“可晉升”的方向發(fā)展，對形成完善的行業(yè)體系具有極大意義。
如今，五級執業(yè)藥師制度又重新被提，業(yè)內讀者就此觀(guān)點(diǎn)不一。
部分認為：不能從根本上解決藥師發(fā)展雙軌制問(wèn)題，五級制度，意義不大。
有的則認為：這是一個(gè)好的信號，至少說(shuō)明相關(guān)部門(mén)開(kāi)始重視執業(yè)藥師隊伍的長(cháng)期發(fā)展。
有業(yè)內觀(guān)點(diǎn)認為：就目前執業(yè)藥師隊伍發(fā)展現狀來(lái)說(shuō)，表象是藥店執業(yè)藥師“掛證”現象泛濫，內在是執業(yè)藥師隊伍權利和義務(wù)規定的不明確所致，隊伍整體地位和待遇不能保障，功能職責不能發(fā)揮。
醫院藥師VS執業(yè)藥師，能否破除雙軌制發(fā)展？
目前執業(yè)藥師就業(yè)渠道被嚴重限制，和醫院藥師實(shí)行雙軌制發(fā)展路徑。兩個(gè)隊伍發(fā)展脫節，嚴重限制了藥師隊伍的整體就業(yè)空間和崗位作用發(fā)揮。
加之我國長(cháng)久以來(lái)重醫輕藥的環(huán)境所致，藥師的職責多為“抓藥”，專(zhuān)業(yè)藥事服務(wù)往往多被患者忽視或被不認可。
對此，有業(yè)內讀者認為：除了加快《藥師法》出臺，對執業(yè)藥師的權責進(jìn)行立法保障外，還同時(shí)要破除雙軌制發(fā)展現象，在藥事服務(wù)環(huán)節上實(shí)行考核，逐步提高隊伍的專(zhuān)業(yè)素養和相關(guān)待遇。
而且這其中最關(guān)鍵的，要拓寬執業(yè)藥師的就業(yè)渠道，鼓勵富有激勵性的薪酬考核制度出臺，而不僅僅把執業(yè)藥師工作范圍局限在藥店，讓執業(yè)藥師群體工作有“干勁兒”是保障隊伍科學(xué)發(fā)展不容忽視的問(wèn)題。
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