距從西安楊森加盟百濟神州不足一年之后，百濟神州高級副總裁朱益飛、首席商務(wù)官邊欣雙雙離職。而與此同時(shí)，一批優(yōu)秀的銷(xiāo)售、研發(fā)、管理人才從跨國藥企奔赴本土初創(chuàng )生物醫藥企業(yè)的趨勢仍然不可阻擋。不同的企業(yè)文化與不同的行為模式，對于跨國藥企人才來(lái)說(shuō)，“水土不服”會(huì )是他們轉戰本土的挑戰嗎？
近日，有確切消息顯示，百濟神州高級副總裁朱益飛和首席商務(wù)官、中國聯(lián)席商務(wù)主管邊欣將正式從百濟神州離職。兩人在百濟神州最后的工作時(shí)間均為3月31日，4月1日將赴新的公司工作。
兩人最終的去向如何，還不得而知。但據相關(guān)信息顯示，百濟神州目前尚未確定兩者的繼任人選，其目前的中國商業(yè)運營(yíng)團隊，也將由目前擔任百濟神州中國區總經(jīng)理兼公司總裁的吳曉濱親自來(lái)直接領(lǐng)導。
值得注意的是，朱益飛加入百濟神州的時(shí)間，是2018年的4月13日；邊欣加入百濟神州的時(shí)間，則是2018年的5月29日。也即，負責百濟神州中國商業(yè)運營(yíng)以及商務(wù)相關(guān)工作的兩個(gè)重要高管，從加入到離職尚不足一年時(shí)間。
在跨國藥企高管紛紛流向本土初創(chuàng )生物醫藥企業(yè)的同時(shí)，朱益飛和邊欣的離職，無(wú)疑是一種“逆潮流”的舉動(dòng)。但實(shí)際上在行業(yè)內部，從跨國藥企跳槽至本土企業(yè)但隨即很快離開(kāi)的現象，實(shí)際上也并不罕見(jiàn)。究其原因，在跨國藥企有豐富經(jīng)驗的管理人才，能否很好的適應本土企業(yè)，是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。
1、開(kāi)始水土不服了？
百濟神州自2018年4月份進(jìn)行架構調整后，同年5月份注入了很多新的管理人才，除了本次人事變動(dòng)的主角朱益飛，原輝瑞大中華區總裁兼中國總經(jīng)理吳曉濱、原強生中國招聘總監王子劍、原西安楊森副總裁、創(chuàng )新產(chǎn)品事業(yè)部負責人邊欣都選擇了百濟神州作為職業(yè)生涯的下一站。
朱益飛于1996年加入西安楊森，在楊森積累了超過(guò)20年的行業(yè)市場(chǎng)和管理經(jīng)驗。在2014年~2017年，他升任西安楊森副總裁，擔任中樞神經(jīng)產(chǎn)品事業(yè)部和普藥事業(yè)部負責人。伴隨著(zhù)楊森在2017年發(fā)生了較大的架構調整，2017年10月朱益飛從楊森離職，轉身齊魯制藥擔任集團副總經(jīng)理。
據悉，朱益飛在齊魯任職期間負責領(lǐng)導新特藥和腫瘤產(chǎn)品業(yè)務(wù)，其中齊魯的重磅腫瘤藥新瑞白就分配到了他的旗下。但有坊間消息，在職期間他無(wú)法實(shí)現改變營(yíng)銷(xiāo)模式和建立自己的團隊的設想。很快，2018年5月百濟神州宣布朱益飛成為公司高級副總裁，負責銷(xiāo)售和市場(chǎng)準入。
無(wú)獨有偶，除了朱益飛，在百濟神州新加入的管理力量中，百濟神州在1月25日也傳出了消息，邊欣將辭去首席商務(wù)官、中國聯(lián)席商務(wù)主管的職務(wù)。邊欣也是西安楊森的“老兵”了，此前在西安楊森工作了14年，在腫瘤業(yè)務(wù)線(xiàn)和創(chuàng )新產(chǎn)品線(xiàn)均積累了比較多的經(jīng)驗。
朱益飛和邊欣的去向目前還不得而知，但兩位均在腫瘤產(chǎn)品業(yè)務(wù)方面很有經(jīng)驗，在目前PD-1腫瘤產(chǎn)品市場(chǎng)大戰吹響號角的當下，不排除他們轉戰相應企業(yè)的可能。
另外，可以發(fā)現朱益飛和邊欣在百濟神州的時(shí)間都比較短促。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，在跨國藥企或者有外資背景企業(yè)的高管人才紛紛轉投本土藥企的大潮下，不管是高管人員還是商業(yè)團隊，他們是能在新東家有更多自由施展發(fā)揮價(jià)值的空間，還是會(huì )出現更多“水土不服”的情況去進(jìn)行新的選擇，還需要未來(lái)的觀(guān)察。
2、跨國轉本土潮持續火熱中
應該說(shuō)，從2018年至2019年初，跨國藥企高管人才迅速流向本土企業(yè)的趨勢，仍然勢不可擋。
代表性的，當時(shí)是現任百濟神州中國區總經(jīng)理兼公司總裁的吳曉濱。這位在跨國藥企有過(guò)多年工作經(jīng)驗、并且最終做到輝瑞大中華區總裁的高管，其從跨國藥企轉向本土生物醫藥企業(yè)的歷程，被認為是開(kāi)啟了這一輪制藥企業(yè)高管流動(dòng)之先。隨后的阿斯利康的梁怡加盟再鼎醫藥、默沙東全球副總裁李正卿加盟歌禮制藥，其實(shí)都在印證著(zhù)這一趨勢。
一般認為，豐厚的待遇、靈活的組織架構、良好的前景預期是，本土人才回流國內初創(chuàng )藥企的幾大原因。
與此同時(shí)，一批新興的初創(chuàng )生物醫藥企業(yè)，也開(kāi)始將吸引人才的視線(xiàn)放的更廣。例如，再鼎醫藥就在2018年任命了新的首席醫學(xué)官黑永疆，而黑永疆此前來(lái)自于本土制藥企業(yè)齊魯制藥，其當時(shí)在齊魯也擔任CMO一職。再鼎醫藥還吸納了在學(xué)界頗具勝名的中國科學(xué)院院士陳凱欣作為董事會(huì )成員。
近日，諾誠健華也宣布醫藥行業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人鄧建民擔任其顧問(wèn)委員會(huì )成員，為諾誠健華新藥上市戰略制定、商業(yè)化運營(yíng)等方面提供專(zhuān)業(yè)指導。諾誠健華是專(zhuān)注在類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節炎、系統性紅斑狼瘡等自身免疫疾病及肝癌、胃癌等惡性腫瘤領(lǐng)域的新藥研發(fā)公司，也是中國醫藥當前創(chuàng )新大軍的一員。
而鄧建民則在行業(yè)中頗具聲名，其擁有豐富的醫藥行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。從業(yè)近三十年期間，他擔任過(guò)諾華制藥中國首席執行官兼總裁，現任BD公司全球運營(yíng)委員會(huì )成員、全球高級副總裁、大中華區總經(jīng)理，他還是美國先進(jìn)醫療技術(shù)協(xié)會(huì )中國理事會(huì )的創(chuàng )始主席，并連任四屆主席。
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