3年60萬,一批衛(wèi)生院向全國招聘退休醫(yī)師了。
雖然醫(yī)師培養(yǎng)周期比較長,但醫(yī)師也是一類越老越值錢的職業(yè),甚至退休了依舊搶手。
近日,廣東省為了加強(qiáng)47家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院人才隊伍建設(shè),制定了《廣東省百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃實施方案》(下文簡稱《方案》),要面向全國選聘100名符合崗位條件的退休醫(yī)生,擔(dān)任首席專家在廣東省47家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院全職工作3年,來帶動基層衛(wèi)生服務(wù)能力。
具體內(nèi)容如下:
目標(biāo)任務(wù)
按照自愿報名、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式,面向全國選聘100名二級以上醫(yī)院具有高級職稱且符合崗位條件的退休醫(yī)生,擔(dān)任首席專家在我省47家升級建設(shè)中心衛(wèi)生院全職工作3年,為基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供智力支持,緩解基層衛(wèi)生人才總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等矛盾,帶動提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力。
選聘對象、條件
選聘對象。全國范圍內(nèi),退休前在二級及以上公立醫(yī)院工作,具有正高級或副高級職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
選聘條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)**,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;
2.具有大專及以上全日制醫(yī)學(xué)學(xué)歷;
3.身體健康(須提供近1年來體檢報告);
4.年齡不超過67周歲(1951年12月20日后出生);
5.副高級及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;
6.符合崗位需求的專業(yè)條件。
崗位職責(zé):
作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)??茍F(tuán)隊的領(lǐng)頭人,指導(dǎo)提升醫(yī)務(wù)人員在常見病、多發(fā)病的診療,預(yù)防保健、康復(fù)與慢性病管理,??萍膊∥V厍闆r的應(yīng)急處理等方面的能力水平,協(xié)助醫(yī)院建立起1個或以上的特色專科。
報名流程
此次報名為網(wǎng)上報名,具體流程如下:
報名時間:2018年12月20日8:00至2019年1月19日18:00。
報名方式:申報者登陸“廣東衛(wèi)生人才網(wǎng)”
(網(wǎng)址:http://www.gdwsrc.net/)百名衛(wèi)生首席專家下基層計劃招聘端口報名,按系統(tǒng)規(guī)定填報個人信息和上傳相關(guān)佐證材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等)。
服務(wù)三年,每年20萬,基層人才緊俏
《方案》顯示由各地級市衛(wèi)生計生局通知入選申報者3月20日前與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議并到崗工作,服務(wù)期限為3年,一般一年簽訂一次服務(wù)協(xié)議。
首席專家服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。省財政給予每名首席專家每年20萬元的補(bǔ)助,發(fā)放方式為簽訂服務(wù)協(xié)議后由當(dāng)?shù)刎斦块T直接給首席專家每月發(fā)放1.5萬元補(bǔ)助,年終考核合格后另發(fā)放當(dāng)年余下補(bǔ)助。
用人單位應(yīng)為首席專家提供工作場地和周轉(zhuǎn)宿舍,配備必要的生活設(shè)施。首席專家因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
對于這些服務(wù)保障,我們簡單總結(jié)下就是:下基層的退休醫(yī)師可以領(lǐng)著原單位的退休金,同時在基層還享有每年20萬元報酬,服務(wù)3年共計60萬。
看到這里大家是不是心癢癢了?不得不說,廣東在加強(qiáng)基層服務(wù)能力方面還是很舍得投入的。
目前,基層人才匱乏已經(jīng)到了迫在眉睫的時候,雖然在基層,大批醫(yī)師達(dá)不到高級職稱的資質(zhì),也不具備《方案》中目標(biāo)人才那樣的學(xué)科帶頭能力,但是我們可以為提高基層服務(wù)能力添磚加瓦。
隨著強(qiáng)基層步伐的不斷推進(jìn),今后會有更多像廣東這樣的政策來支持頂層資源下沉,所以對于我們現(xiàn)有的基層醫(yī)生來說,我們更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提升自己,基層人才難得,是金子總會發(fā)光。
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