在崗村醫每年補助1.2萬(wàn)，還有1500元的養老保險補貼，退休村醫按年限發(fā)放生活補助，有一地區率先落實(shí)村醫待遇。
在崗、離職都有份，特崗每月再加800
湖北日報8月29日從鄂州市衛計委獲悉，該市在全省率先推出《關(guān)于進(jìn)一步深化基層醫療衛生機構綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》，從完善基層醫療衛生機構財政補償政策、深化人事制度改革、完善人員薪酬制度等方面全面落實(shí)村醫待遇。
目前，該市共有村醫807人，在崗572人，離崗235人，年齡在50歲及以上的比例超50%，年齡嚴重老化，人才結構有待優(yōu)化。
據介紹，這次改革結合鄂州實(shí)際，在全省率先提高村醫補助標準，實(shí)現全市統一補助待遇，除在崗村醫補助標準將提升至人均每年1.2萬(wàn)元，年滿(mǎn)60歲退休的村醫根據工作年限也將發(fā)放生活補貼。從明年1月1日起，全市在崗村醫還將享受每人每年1500元的養老保險補貼。
同時(shí)，為穩定基層衛生機構人才隊伍，鄂州按每個(gè)鄉鎮衛生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元；薪酬制度上，落實(shí)“兩個(gè)允許”，即允許基層醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許基層醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵；財政補償上，按工資總額50%撥付鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心的人員經(jīng)費。
一地政策，能否多地普及？
類(lèi)似這樣的地方性政策，雖然是個(gè)案，但大家仍然樂(lè )于點(diǎn)擊、樂(lè )于分享，因為有試點(diǎn)就有希望，這樣的望梅止渴至少能在**上給予一定的慰藉，在數以萬(wàn)計的留言里，村醫讀者惴惴不安的焦慮讓人心酸：
@萬(wàn)事平安：每月300元老村醫和老伴兩人生活，每月交水、電、氣，收視費，100元，一個(gè)人一月只有100元結余，工作50多年，這樣的養老標準，實(shí)在讓人寒心……
@希望：淘汰也好，辭退也好，希望給村醫們好的安置及養老，不失一個(gè)歷經(jīng)滄桑、奉獻一輩子給基層的老村醫的顏面。
@治療頸肩腰腿痛燒燙傷：國家出臺統一養老方案。
@平安：村醫這么辛苦，待遇卻養不了家，養老沒(méi)有保障，很多人工作都帶著(zhù)情緒。
@修理工：村醫養老為什么不全國統一標準？現在好多農村都成了空殼村，沒(méi)有病人哪來(lái)的收入？公衛和基藥補助都很有限，基本生活保障不了，有能力也無(wú)處使。
梳理這些留言，小編思緒萬(wàn)千，全國百來(lái)萬(wàn)村醫群體，目前收入有保障能實(shí)現旱澇保收的畢竟只占少數，很大一部分群體脫離以藥養醫的環(huán)境，只能靠基本補助和零星的診療費維持生活。
據一些專(zhuān)業(yè)的調查數據顯示，有些地方的村醫收入水平僅能在當地生活保障線(xiàn)上徘徊，在轄區人口有限、醫療條件無(wú)法保障的地區，這樣的待遇無(wú)法維系基本生活，很多人被迫離離崗離鄉，外出打工。村醫的流失，是基層網(wǎng)底建設的硬傷，百姓失去家門(mén)口最信任的健康守門(mén)人，群眾看病、吃藥問(wèn)題更難解決，所以保住網(wǎng)底不破最行之有效的辦法還是在于穩住村醫隊伍。
結束語(yǔ)
總體來(lái)看，要穩定這支隊伍，關(guān)鍵就是解決他們的痛點(diǎn)。其實(shí)年年提月月提的話(huà)題萬(wàn)變不離其宗，主要集中在補助和養老保險方面，補助標準低、難兌現，全國無(wú)法統一成為困擾大多數村醫的生存難題。
湖北鄂州相比其他地區，在解決這一難題方面已經(jīng)走在全國前列，希望成功經(jīng)驗能夠得到更大范圍的普及和復制，讓老村醫苦盡甘來(lái)，年輕村醫看到希望。
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