８月１９日，為激勵基層全科醫生培養和使用，天津市近日制定實(shí)施方案，全面提高全科醫生職業(yè)吸引力。
根據天津市人民政府辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實(shí)施方案》，天津市決定提升全科醫生薪酬待遇，使其薪酬水平與所在區區級綜合醫院同等條件臨床醫生薪酬水平相當，并綜合考慮其所在基層醫療衛生機構醫務(wù)人員平均工資水平，保持合理關(guān)系。
落實(shí)新入職全科醫生學(xué)費補助，對２０１８年至２０２０年新入職到基層醫療衛生機構全科醫生崗位的應屆畢業(yè)生給予學(xué)費補助。
根據該方案，天津市還將完善全科醫生職稱(chēng)晉升辦法。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級職稱(chēng)。優(yōu)化基層衛生專(zhuān)業(yè)高級資格評審標準，遵循基層衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(cháng)規律和工作實(shí)際，突出職業(yè)素養，破除學(xué)歷限制，取消對職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機能力水平的硬性規定，弱化論文、科研要求，注重臨床實(shí)踐能力，將群眾滿(mǎn)意度、工作量考核、業(yè)績(jì)評價(jià)作為職稱(chēng)評審的重要依據。
為增強全科醫生職業(yè)榮譽(yù)感，天津市還規定，對長(cháng)期扎根基層、作出突出貢獻的全科醫生，按照有關(guān)規定給予表彰獎勵。在享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼人員推選和全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、全國先進(jìn)工作者、全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆⑷珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市有突出貢獻專(zhuān)家等評選工作中，向基層全科醫生傾斜。
此外，天津市還決定通過(guò)建立健全全科醫生培養制度等舉措，培養更多全科醫學(xué)人才。到２０２０年，使城鄉每萬(wàn)名居民擁有３名合格的全科醫生。到２０３０年，使城鄉每萬(wàn)名居民擁有５名合格的全科醫生。
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