國家衛健委發(fā)文，為醫務(wù)人員漲薪、放假、加強保護，加大對基層醫療衛生機構的投入力度……太多了，一大波福利來(lái)襲！
近日，國家衛健委發(fā)布《關(guān)于堅持以人民健康為中心推動(dòng)醫療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），提出了一系列醫療利好政策，尤其對于改善醫務(wù)人員福利待遇以及執業(yè)環(huán)境等，進(jìn)行了大篇幅的著(zhù)重強調。
小編挑重點(diǎn)為大家摘取了《意見(jiàn)》11項重大利好政策，我們一起來(lái)看看：
一、醫聯(lián)體績(jì)效考核將基層醫療衛生機構能力提升列為重點(diǎn)指標
完善醫聯(lián)體績(jì)效考核機制和指標體系，將基層醫療衛生機構能力提升列為重點(diǎn)指標，逐步探索將健康結果作為考核指標，促進(jìn)醫聯(lián)體形成管理、責任、利益、服務(wù)共同體。
加強全科醫生隊伍建設，推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)。加強護士等其他基層衛生人員培訓，提高基層醫療衛生機構醫療服務(wù)能力和質(zhì)量。
全面提升基層醫療衛生機構服務(wù)能力，開(kāi)展鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心服務(wù)能力評價(jià)，加強鄉鎮衛生院特色科室建設，推動(dòng)基層醫療衛生機構不斷提升服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮居民健康“守門(mén)人”作用。
重點(diǎn)提升基層醫療衛生機構醫療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)患者安全管理的各項措施。
想徹底改善醫療秩序，提升醫療體系整體服務(wù)能力的關(guān)鍵是提升基層醫療機構服務(wù)能力，基層實(shí)力上去了，大醫院自然也不會(huì )人滿(mǎn)為患了。
二、加大基層投入力度，完善績(jì)效工資制度
切實(shí)以基層為重點(diǎn)，加大對基層醫療衛生機構的投入力度，改善居民就醫條件，不斷夯實(shí)我國醫療衛生服務(wù)體系的基礎。進(jìn)一步深化基層衛生綜合改革，落實(shí)“兩個(gè)允許”，完善績(jì)效工資制度，激發(fā)運行活力，提高基層衛生人員的積極性。
三、合理安排醫務(wù)人員休息休假
醫務(wù)人員期待已久的假期來(lái)了！
各醫療機構要嚴格落實(shí)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假條例》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》等有關(guān)要求，合理設置工作崗位，科學(xué)測算醫務(wù)人員工作負荷，根據測算情況合理配置醫務(wù)人員，既滿(mǎn)足醫療服務(wù)需求，又保障醫務(wù)人員休息休假時(shí)間，同時(shí)確保醫療質(zhì)量和醫療安全。
醫務(wù)人員按照規定享受帶薪年休假，因工作需要不能實(shí)行的，經(jīng)醫務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規定，對延長(cháng)工作時(shí)間、應休未休的年休假支付相應工資報酬。
四、提高醫務(wù)人員薪酬待遇，編制內外同崗同酬
嚴格落實(shí)“允許醫療衛生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫療服務(wù)收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，推動(dòng)公立醫院薪酬制度改革試點(diǎn)擴面提升深化，以增加知識價(jià)值為導向進(jìn)行分配，著(zhù)力體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫院編制內外人員實(shí)現同崗同薪同待遇。
建立動(dòng)態(tài)調整機制，穩步提高醫務(wù)人員薪酬水平，調動(dòng)醫務(wù)人員積極性。落實(shí)風(fēng)險較高、工作強度較大的特殊崗位薪酬待遇并給予適當傾斜。
五、加強醫務(wù)人員勞動(dòng)安全衛生保護
醫鬧和傷醫事件不僅嚴重影響醫療秩序和社會(huì )秩序，還傷了醫務(wù)工作者的心。因此，《意見(jiàn)》強調加大對醫療機構和醫務(wù)人員職業(yè)危害及勞動(dòng)安全衛生防護的教育，引導醫療機構重視醫務(wù)人員的勞動(dòng)安全衛生保護，加強醫務(wù)人員職業(yè)暴露的防護設施建設和設備配置，做好職業(yè)暴露后的應急處理。
強化醫務(wù)人員勞動(dòng)安全自我防護的意識，通過(guò)規范醫療操作、**接種、放射防護、物理隔離等方式，減少醫務(wù)人員在職業(yè)環(huán)境中可能受到的危害。
二級及以上醫院應當在公安機關(guān)指導下，建立應急安保隊伍，開(kāi)展必要的安檢工作，安裝符合標準要求的監控設備。醫療機構實(shí)行住院患者探視實(shí)名登記制度，有條件的醫療機構應當配合公安機關(guān)在醫療機構內部設立警務(wù)室，確保患者與醫務(wù)人員的人身安全。會(huì )同公安等部門(mén)嚴厲打擊涉醫違法犯罪活動(dòng)。
六、落實(shí)醫務(wù)人員的社會(huì )保險權，購買(mǎi)醫療責任險
只保護醫務(wù)人員人身安全還不夠，醫療保險也必不可少。
《意見(jiàn)》提出要有效保障醫務(wù)人員享有社會(huì )保險與福利。醫療機構應當按照《社會(huì )保險法》和《住房公積金管理條例》等相關(guān)規定，依法為醫務(wù)人員繳納各項社會(huì )保險費和住房公積金，落實(shí)醫務(wù)人員的社會(huì )保險權益。
鼓勵有條件的醫療機構按照法律法規和有關(guān)規定為醫務(wù)人員建立補充保險。根據醫務(wù)人員承擔的醫療服務(wù)風(fēng)險，購買(mǎi)醫療責任險。
如此，醫務(wù)人員便有了雙重保障，可以更加安心地進(jìn)行醫療活動(dòng)。
七、社會(huì )辦醫統一納入醫療質(zhì)量管理體系 加強監管
深化“放管服”改革，為社會(huì )辦醫發(fā)展創(chuàng )造良好政策環(huán)境，將社會(huì )辦醫統一納入醫療質(zhì)量管理體系加強監管，不斷滿(mǎn)足人民群眾多樣化健康服務(wù)需要，提供更高質(zhì)量、更加安全的醫療服務(wù)。
八、醫院研究重大問(wèn)題應當充分聽(tīng)取醫務(wù)人員意見(jiàn)
醫院研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應當充分聽(tīng)取醫務(wù)人員意見(jiàn)，調動(dòng)醫務(wù)人員參與醫院管理的積極性。推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，落實(shí)醫務(wù)人員知情權、參與權、表達權、監督權。
九、加強醫務(wù)人員的人文關(guān)懷
醫療機構應當加強以關(guān)心關(guān)愛(ài)醫務(wù)人員為重點(diǎn)的文化建設，各級負責同志應當主動(dòng)深入臨床一線(xiàn)，與醫務(wù)人員交朋友，著(zhù)力改善醫務(wù)人員工作環(huán)境和后勤保障條件，關(guān)注醫務(wù)人員身心健康。
通過(guò)提高職工餐飲質(zhì)量、改善值班保障條件、開(kāi)展假期子女托管、提供青年職工公寓、協(xié)助新進(jìn)職工落戶(hù)、定期開(kāi)展職工體檢等方式，解決醫務(wù)人員后顧之憂(yōu)，使醫務(wù)人員舒心、順心、安心地開(kāi)展工作。
十、做好醫務(wù)人員的培養培訓，改善培訓期間待遇
鞏固落實(shí)住院醫師規范化培訓制度，積極參與專(zhuān)科醫師規范化培訓制度試點(diǎn)，加大對畢業(yè)后醫學(xué)教育的政策傾斜和投入力度，調動(dòng)教學(xué)雙方積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，提高人才培養質(zhì)量。
改善相關(guān)人員培訓期間的福利待遇，落實(shí)帶薪休假制度。醫療機構要積極為醫務(wù)人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造有利條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間。
十一、醫務(wù)人員滿(mǎn)意度成為院長(cháng)績(jì)效考核重要指標
要將醫療機構相關(guān)工作落實(shí)情況納入績(jì)效考核指標，提高醫務(wù)人員滿(mǎn)意度在院長(cháng)績(jì)效考核中的比重，以患者滿(mǎn)意度作為評價(jià)醫療服務(wù)工作的重要標準，切實(shí)抓好督促落實(shí)。
醫療機構要按照國家統一部署，結合實(shí)際情況，嚴格落實(shí)各項任務(wù)。各級專(zhuān)業(yè)學(xué)協(xié)會(huì )要充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系醫務(wù)人員的橋梁紐帶作用，維護醫務(wù)人員權益，團結醫務(wù)人員推動(dòng)醫療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
最后《意見(jiàn)》再次強調：協(xié)調推進(jìn)實(shí)施醫療服務(wù)價(jià)格改革和薪酬制度改革，充分體現醫務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，體現“多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，激勵醫務(wù)人員以飽滿(mǎn)的熱情投入到醫療服務(wù)工作中，更好地為人民群眾健康服務(wù)。
縱觀(guān)《意見(jiàn)》，全篇文字直白、通俗易懂，明明白白告訴各級部門(mén)以及醫療機構：提升醫務(wù)人員薪酬待遇，激發(fā)醫務(wù)人員積極性，切實(shí)保障醫務(wù)人員合法權益！
是時(shí)候了，醫務(wù)人員的美好時(shí)代到來(lái)了！
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