Medscape一項針對美國醫療工作人員的調查發(fā)現，過(guò)去三年中，7％的醫生表示在工作場(chǎng)所經(jīng)歷過(guò)性騷擾，其中女醫生比例為10%，而男醫生中這一比例為4％。而護士和助理醫師經(jīng)歷性騷擾的比例更高，為11％。
根據美國平等就業(yè)機會(huì )委員會(huì )（U.S. Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）的統計，高達60％的女性在工作場(chǎng)所中遭受到不必要的性關(guān)注或脅迫、性粗俗行為或性別歧視。這個(gè)問(wèn)題可能在醫療領(lǐng)域更為突出，因為醫療行業(yè)中，女性工作人員占了80％。
這是Medscape首次深入調查醫療行業(yè)中的性騷擾問(wèn)題，涉及醫生、護士、執業(yè)護士和助理醫師等。總共有6200多名醫療工作人員對Medscape的調查作出了回應。
根據這項調查，絕大多數性騷擾是由男性犯下的。幾乎所有（97％）受到騷擾的女醫生表示，肇事者是男性。在遭受騷擾的男性醫生中，有23％表示受到另一名男性騷擾，77％表示受到女性騷擾。
評論身體外觀(guān)、性言論、不必要的身體接觸以及侵犯個(gè)人空間是最常見(jiàn)的騷擾行為。超過(guò)20％的人表示遭遇過(guò)對方“以明確或暗示的方式表示性行為或收到性相關(guān)文件或電子郵件”。在遭受騷擾的女醫生中，有61％表示對方侵犯個(gè)人空間，59％表示有性騷擾或猥褻。根據Medscape的報告，侵犯他人身體、強奸和通過(guò)性行為換取升職的案例比例較低。
超過(guò)一半（54％）的受訪(fǎng)者表示，當性騷擾發(fā)生時(shí)，工作單位“要么沒(méi)有采取任何措施，要么直接忽視事件”。事件發(fā)生后，超過(guò)三分之一的人考慮辭掉工作，14％的人辭掉了工作。盡管大多數Medscape的受訪(fǎng)者年齡介于35歲至44歲之間，但醫療工作者受到性騷擾的年齡更早。美國國家科學(xué)、工程和醫學(xué)學(xué)院（NASEM）的一項新研究發(fā)現，40％的醫學(xué)院女學(xué)生表示他們遭到教職員工的性騷擾。
Medscape醫藥業(yè)務(wù)網(wǎng)站高級主管Leslie Kane在采訪(fǎng)中指出，一些人力資源部門(mén)可能在性騷擾調查方面需要更好的培訓一下，眼見(jiàn)都不一定為實(shí)，眼不見(jiàn)就更不用說(shuō)了；此外，具體性騷擾行為界定又都由單位領(lǐng)導說(shuō)了算。“高層管理者的態(tài)度很重要。在任何單位，如果粗魯行為可以容忍，如果行為不端、脾氣暴躁都可以容忍，那么其他類(lèi)型的行為不端就很更容易發(fā)生，” Kane說(shuō)，“這些已經(jīng)是陳詞濫調了，但只有樹(shù)立端正的行為才能被接受和期待的態(tài)度和觀(guān)念，人們才會(huì )養成良好行為習慣。”
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